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Assessment-Center erfolgreich bestehen

Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments

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Assessment-Center (AC) sind nicht nur zur Auswahl externer Bewerber beliebt, sondern haben als Beurteilungsinstrument für Führungskräfte in nahezu jedem Grossunternehmen Einzug gehalten. So kommen Fach- und Führungskräfte, die die nächste Hierarchieebene erklimmen wollen, heute kaum mehr an einem Assessment-Center, einer Potenzialanalyse oder einem Management-Audit vorbei. Johannes Stärk eröffnet einen Blick hinter die Kulissen dieser Verfahren und vermittelt als AC-Experte die professionelle Herangehensweise an alle wichtigen Assessment-Center-Module.
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele werden für die Assessment-Center-Aufgaben Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Postkorb, Fallstudie und Interview differenzierte Bearbeitungs- und Lösungsstrategien vorgestellt. Für diese am häufigsten eingeSetzten AC-Übungen zeigt der Autor zudem alle möglichen Untervarianten und Sonderformen auf und bietet dafür spezielle Lösungsansätze an. Darüber hinaus wird die Herangehensweise an ergänzende Assessment-Center-Module wie Bericht, biografischer Fragebogen, Disput, Fact-Finding, Planspiel, Selbstreflexion, schriftliche Tests und Vorstellungsrunde vermittelt. Das umfangreiche Begleitmaterial auf der beiliegenden CD-ROM ermöglicht es dem Leser, alle wichtigen Assessment-Center-Aufgaben zu trainieren. Neben einer anspruchsvollen Fallstudie inklusive Musterlösung enthält die CD-ROM Übungsmaterial für Präsentationen, Gruppendiskussionen, Rollenspiele (Mitarbeiter- und Kundengespräche) und Postkorb.
Assessment-Center erfolgreich bestehen bietet eine optimale Vorbereitung auf anspruchsvolle Assessment-Center, Potenzialanalysen und Management-Audits und verschafft Assessment-Center-Kandidaten einen deutlichen Wettbewerbsvorteil.
Portrait
Johannes Stärk ist Managementtrainer und Karrierecoach mit Spezialisierung auf die Themen Personalauswahl und Leadership. Er leitet die im deutschsprachigen Raum führende Assessment-Center-Akademie und bereitete seit 2001 über 6.000 Kandidaten auf Assessment-Center vor. Aufgrund seiner Erfahrung als AC-Entwickler, -Moderator und –Beobachter ist er mit der Beurteilungsperspektive bestens vertraut.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 341
Erscheinungsdatum 03.03.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86936-184-0
Reihe Business
Verlag Gabal
Maße (L/B/H) 216/151/35 mm
Gewicht 862
Abbildungen mit Abbildungen
Auflage 15. aktualisierte u. erweiterte Auflage
Verkaufsrang 27.871
Buch (gebundene Ausgabe)
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Bestnote für diesen Assessment-Center-Ratgeber
von einer Kundin/einem Kunden am 06.07.2011

Dieses Buch ist wirklich der beste AC-Ratgeber, den ich kenne. Es enthält alles was man benötigt um sich optimal vorzubereiten: Erläuterungen zu allen erdenklichen Aufgaben, praktische Beispiele, detaillierte Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien (die mir in anderen AC-Büchern zu oberflächlich waren) und eine Vielzahl von wertvollen Tipps und Tricks. Die beiliegende... Dieses Buch ist wirklich der beste AC-Ratgeber, den ich kenne. Es enthält alles was man benötigt um sich optimal vorzubereiten: Erläuterungen zu allen erdenklichen Aufgaben, praktische Beispiele, detaillierte Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien (die mir in anderen AC-Büchern zu oberflächlich waren) und eine Vielzahl von wertvollen Tipps und Tricks. Die beiliegende CD-Rom enthält noch mal ca. 90 Seiten praktische Übungen: Präsentationsaufgaben, Gruppendiskussionen, Fallstudie, Postkorb, Mitarbeitergespräche mit Gegenrolle für den Übungspartner.

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