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Coaching und Führung

Möglichkeiten und Grenzen des Coaching durch Vorgesetzte

Die aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen, wie der zunehmende internationale Wettbewerb und die Globalisierung, wirken sich auch auf die Unternehmensführung und die Rolle der Führungskräfte aus.
Die traditionelle Führungsrolle entwickelt sich zu einer eher lernförderlichen, begleitenden Rolle. Hierdurch rückt das Format Coaching in den Fokus der Organisationen.
Die Rolle des Vorgesetzten scheint mit der Rolle des Coach aus dem traditionellen Coachingverständnis heraus jedoch kaum vereinbar. Dennoch werden interne Formen der Begleitung und des Coaching immer häufiger praktiziert.
Wie passen die Konzepte Coaching und Führung zusammen? Welche Möglichkeiten und Grenzen ergeben sich beim Coaching durch Vorgesetzte?
Vorliegende Arbeit vergleicht die Konzepte Coaching und Führung und unterzieht sie einer kritischen Betrachtung.
Empfehlungen für die betriebliche Praxis runden diese Orientierungshilfe ab.
Portrait

Peter Frey arbeitet als freier Journalist und Autor in Süddeutschland.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 120
Erscheinungsdatum 15.03.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7392-4919-3
Verlag Books on Demand
Maße (L/B/H) 211/149/15 mm
Gewicht 186
Auflage 1
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