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Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen

Logik-, Analytik- und Intelligenztests meistern

Immer mehr Arbeitgeber greifen in ihrem Bewerbungsverfahren auf standardisierte Einstellungstests und Online- Assessment-Tests zurück. Sie sind die erste Hürde im Bewerbungsprozess um Praktikum, Traineeprogramm oder Direkteinstieg. In diesem Buch lernen Sie, wie Tests für hoch qualifizierte Nachwuchskräfte aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Der Schwerpunkt liegt auf den anspruchsvollen Tests, die Sie vor allem bei namhaften internationalen Unternehmen erwarten.

Portrait
Michael Hoi ist freier Autor und Redakteur. Er arbeitet seit mehreren Jahren für verschiedene Energietechnologien und Marken. Sein Studium hat der Diplom-Volkswirt an der Universität zu Köln und an der Universität Lund in Schweden absolviert.
Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit über 10 Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Das Redaktionsteam setzt sich aus Beratern von McKinsey und Strategy& (ehemals Booz & Company) sowie Absolventen der Universitäten Köln, Witten-Herdecke und der WHU zusammen.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Stefan Menden
Seitenzahl 120
Altersempfehlung 16 - 60
Erscheinungsdatum Januar 2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-940345-11-0
Verlag Squeaker.net GmbH
Maße (L/B/H) 230/161/12 mm
Gewicht 256
Abbildungen 25 Abbildungen
Auflage 2. , aktualisierte und überarbeitete Auflage.
Buch (Taschenbuch)
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