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Economics of Imperfect Labor Markets

Includes minimum wages, employment protection legislation, unemployment benefits, active labor market policies, working-time regulations, family policies, equal opportunity legislation, collective bargaining, early retirement programs, education and migration policies, payroll taxes, and employment-conditional incentives.

Portrait

Tito Boeri is professor of labor economics at Bocconi University in Milan and scientific director of the Fondazione Rodolfo Debenedetti. Jan van Ours is professor of labor economics at Tilburg University in the Netherlands and professorial fellow in economics at the University of Melbourne.

Zitat
Praise for the first edition:"The authors have written a very useful book aimed at providing a theoretical explanation and empirical reviews of evidence about a number of important issues in labor economics... Many of the topics covered here are relevant to public policy, law, and economics, or even international economics classes. Because the chapters are more or less self-contained, it would be easy to assign one or two as part of a broader course in human resources or personnel economics. And doing so would be a good thing."--Peter Cappelli, Journal of Economic Literature
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 464
Erscheinungsdatum 16.08.2013
Sprache Englisch
ISBN 978-0-691-15893-8
Verlag University Press Group Ltd
Maße (L/B/H) 262/187/31 mm
Gewicht 1134
Buch (gebundene Ausgabe, Englisch)
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