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Einführung in Großgruppenmethoden

Wie implementiert man in einem Grossunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten?
In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei grossen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Grossgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café.
Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.
Portrait
Dr. Ruth Seliger führt das systemische Beratungsunternehmen Train Consulting mit den Schwerpunkten Führung, Lernen, Management. Zu ihren Kunden gehören u.a. Microsoft Deutschland, T-Mobile International, Diakonie Österreich, Generali Versicherungen, Kraft Foods Österreich, Post.at, Oracle und die Universität Augsburg. Autorin mehrerer Sachbücher und Fachartikel.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 126
Erscheinungsdatum 25.02.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-89670-618-8
Verlag Auer-System-Verlag Carl -
Maße (L/B/H) 189/129/14 mm
Gewicht 146
Abbildungen zahlreiche schwarzweisse Fotos, Abbildungen, Illustrationen
Auflage 2. Auflage
Buch (Taschenbuch)
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