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Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung

Theorien, Tools und Praxiserfahrungen

Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die "weichen Faktoren", wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 458
Erscheinungsdatum März 2003
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8017-1716-2
Reihe Wirtschaftspsychologie
Verlag Hogrefe
Maße (L/B/H) 249/176/33 mm
Gewicht 953
Abbildungen und erw. mit Abbildungen 24,5 cm
Auflage 3. überarbeitete und erweiterte Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
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