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Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen

Der Zielvereinbarungsprozess ist ein zentrales Instrument moderner Unternehmensführung auf Erfolgskurs. Als Vorgesetzter weisen Sie dem Mitarbeiter ein konkretes Ziel, was sich bei qualitativen Zielen schwieriger gestaltet als bei quantitativen. Bei qualitativen Zielen steht vor allem die Optimierung von Verhalten, Auftreten und eigenen Kompetenzen im Fokus. Hierin liegt die Schwierigkeit für Chef und Mitarbeiter: Wie können diese qualitativen Ziele konkret und überprüfbar fixiert werden? Gelingt dies nicht überzeugend und einvernehmlich, kommt es hier schnell zu Konflikten über die Art der Zielerreichung. Diese Methode zeigt Ihnen fünf Möglichkeiten auf, um qualitative Ziele eindeutig und nachmessbar zu verfassen. Um Ihnen als Führungskraft die Auswahl des Lösungswegs zu erleichtern, ist jeder Weg mit Praxisbeispielen versehen.
quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar.
Portrait
Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Performance Management, erfolgsorientierte Unternehmensführung und organische Wachstumsstrategien. Er entwickelte das Vier-Schritte-System für den Aufbau einer Arbeitgebermarke, welches heute das meistgenutzte Verfahren für das Employer Branding darstellt. Der vielfache Buchautor wurde 2013 mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.
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Beschreibung

Produktdetails


Format ePUB i
Kopierschutz kein Kopierschutz
Seitenzahl 11, (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 26.08.2015
Sprache Deutsch
EAN 9783958366015
Verlag Quayou
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