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Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung sichert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit und ist mittlerweile zur Selbstverständlichkeit in vielen Unternehmen und Organisationen geworden. Das didaktisch aufbereitete Buch von Michael Krämer bietet einen wissenschaftlich fundierten und anwendungsbezogenen Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld.
Im Grundlagenteil wird erläutert,
• womit sich Personalentwickler beschäftigen,
• welche Erwartungen und Ziele mit der Personalentwicklung verknüpft sind,
• welche Instrumente und Methoden eingesetzt werden und
• mit welchen Schwierigkeiten sich Personalentwickler in der Praxis konfrontiert sehen.
Im Praxisteil werden ausgewählte Themen wie Change Management, Leistungsbeurteilung, Personalauswahl und Teamentwicklung behandelt. Zahlreiche Fallbeispiele und Abbildungen ergänzen die Ausführungen, Hinweise zu weiterführender Literatur runden die Kapitel ab.
Portrait

Prof. Dr. Michael Krämer lehrt an der FH Münster.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 267
Erscheinungsdatum 16.11.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8252-2906-1
Verlag Utb GmbH
Maße (L/B/H) 216/150/18 mm
Gewicht 408
Abbildungen mit 67 Abbildungen 21,5 cm
Auflage 2. durchgesehene und ergänzte Auflage.
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