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Kinder + Karriere = Konflikt?

Denkanstöße für eine deutsche Debatte

In der Vereinbarkeitsfrage von Familie und Beruf manifestiert sich der tatsächliche Status Quo der Gleichberechtigung von Mann und Frau. Denn Frauen reiben sich an einem überhöhten Mütterideal und an Arbeitgebern auf, die Mütter nur selten in Führungspositionen befördern. Und Männer werden noch viel zu oft in die Rolle des Ernährers gedrängt und sehen sich im Karriereabseits, wenn sie eine Familienauszeit im Job nehmen wollen. Oder Paare entscheiden sich gleich für die traditionelle Rollenverteilung: Sie landet in der Teilzeitfalle und Altersarmut, er verpasst viel Zeit mit seinen Kindern.In diesem umfassenden Buch analysiert die Journalistin Tina Groll, Redakteurin bei ZEIT ONLINE und dort zuständig für das Ressort Karriere, warum sich an dieser Ungleichheit zwischen den Geschlechtern auch in der jungen Generation kaum etwas ändern wird.Sie beschreibt, welche falschen politischen Rahmenbedingungen für Männer und Frauen zum Dauerkonflikt zwischen Familie und Beruf führen. Aber sie zeigt auch Lösungsansätze aus anderen Ländern sowie positive Beispiele auf und erklärt Eltern, welche rechtlichen Möglichkeiten sie haben und nutzen sollten. Am Ende geht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die gesamte Gesellschaft etwas an und muss auch kein Widerspruch sein.Warum, das steht in diesem Buch.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 255
Erscheinungsdatum 29.02.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8490-1457-5
Verlag Stark Verlag GmbH
Maße (L/B/H) 205/144/17 mm
Gewicht 318
Buch (Taschenbuch)
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