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Nachhaltige Personalentwicklung und Weiterbildung

Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern

Dieser Praxisleitfaden hilft, Massnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuführen. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! - Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchführung von Seminaren (Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), ausserdem wird die Rolle der Führungskräfte für den Lerntransfer beleuchtet. Es kommt praxisnah auf den Punkt und enthält Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterstützung (Learning-Management-Systeme) sowie Arbeitsmaterialien zum Download. Ein Buch für Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter.

Rezension
"Wer (vielleicht als Quereinsteiger) erstmals den Beruf des Trainers oder Personalentwicklers ausübt, wird dieses Buch lieben. Es bietet einen kompakten, praxisnahen und obendrein wissenschaftlich fundierten Überblick über die Besonderheiten der beruflichen Weiterbildung ..." (in: wirtschaft + weiterbildung, Heft 7, 2016)
Portrait
Professor Simone Kauffeld lehrt an der TU Braunschweig.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Set mit diversen Artikeln
Seitenzahl 173
Erscheinungsdatum 08.12.2015
Sprache Deutsch, Englisch
ISBN 978-3-662-48129-5
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 249/176/15 mm
Gewicht 498
Abbildungen 52 schwarz-weiße Abbildungen, 26 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
Auflage 2. Auflage
Buch (Set mit diversen Artikeln, Deutsch, Englisch)
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