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Personalmanagement

Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Das Standardwerk zum Human Resource Management auf höchstem NiveauVorteile- Theoretisch fundiert über alle Themenbereiche des Personalmanagements- Gibt Orientierung zu allen Herausforderungen in der PersonalarbeitZum WerkDieser Klassiker vermittelt einen theoretisch fundierten, exzellenten Überblick über alle Themenbereiche des modernen Personalmanagements. Zu Beginn stellt Christian Scholz den konzeptionellen Rahmen für ein zeitgemässes Personalmanagement vor.Im Anschluss daran behandelt er die Felder- Personalbestandsanalyse- Personalbedarfsbestimmung- Personalbeschaffung und Personalentwicklung- Personalfreisetzung,- Personalführung und Personalkostenmanagement unter operativen, taktischen sowie strategischen Gesichtspunkten. Das Buch gibt damit Antworten auf alle wichtigen Herausforderungen im Personalmanagement. Darüber hinaus sorgen zahlreiche Fallstudien und nützliche empirische Daten zur Personalarbeit für ein stärkeres Verständnis dieses dynamischen Arbeitsfeldes.AutorenProf. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.ZielgruppeStudierende im Bachelor-Studium an Universitäten und Fachhochschulen mit der Vertiefungsrichtung HRM sowie Teilnehmer an Masterprogrammen. Es ist ein zentrales Nachschlagewerk für den Personalmanager und Personalberater in der Praxis.
Portrait
Prof. Dr. Christian Scholz, geboren 1952, ist nach dem Studium und einer Assistententätigkeit an der Universität Regensburg sowie Forschungsaufenthalten an der Harvard Business School seit 1986 Inhaber eines Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes. Gleichzeitig ist er Direktor des dortigen Europa-Instituts und seines MBA-Studiengangs "European Management" und des Instituts für Managementkompetenz (imk). Ausserdem ist er Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung" und tätig in der Managementweiterbildung und Unternehmensberatung speziell für Personalmanagement, Unternehmenskultur und Trendforschung.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 1298
Erscheinungsdatum 04.12.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8006-3680-8
Reihe Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Verlag Franz Vahlen
Maße (L/B/H) 246/169/55 mm
Gewicht 2161
Abbildungen mit zahlreichen Abbildungen und Übers.
Auflage 6. neubearb. und erweiterte Auflage
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