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Positive Leadership

Die Revolution in der Führung

Eine Frage der Einstellung: stärkenfokussiert statt defizitorientiert. Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und praktiken der Führung verknüpft. Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet. Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn Stärken Einfluss und liefert damit das Fundament für bessere Leistungen, Zufriedenheit und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Die Autorin erläutert in ihrem Buch die Grundlagen des Ansatzes, gibt Einblicke in ihre Beratungspraxis und liefert Instrumente, die sofort angewendet werden können.
Portrait
Dr. Ruth Seliger führt das systemische Beratungsunternehmen Train Consulting mit den Schwerpunkten Führung, Lernen, Management. Zu ihren Kunden gehören u.a. Microsoft Deutschland, T-Mobile International, Diakonie Österreich, Generali Versicherungen, Kraft Foods Österreich, Post.at, Oracle und die Universität Augsburg. Autorin mehrerer Sachbücher und Fachartikel.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Seitenzahl 255
Erscheinungsdatum 17.02.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3267-2
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 233/159/22 mm
Gewicht 482
Abbildungen schwarzweisse Abbildungen, Grafiken
Auflage 1. Auflage
Buch (Kunststoff-Einband)
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