orellfuessli.ch

Jetzt online von 20% auf Bücher* profitieren! Gutscheincode: Geschenke16

So wollen Top-Talente arbeiten

Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft

Arbeitgeber der Zukunft.
Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäss gilt. Gerade der traditionelle Top-down-Ansatz mit vielen Führungsebenen sowie Arbeitsmodellen wie etwa der „Nine-to-five-Job“ erodieren. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt.
Der Ratgeber „So wollen Top-Talente arbeiten“ wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Er gibt pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente ihn als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen.
Lesen Sie alles über die Herausforderungen am Arbeitsmarkt und welche Unternehmenskultur zukünftig punktet.
Zeigt anschaulich, wie Unternehmen nachhaltig und profitabel in die Zukunft steuern und wie sie dafür ihre Führungskultur verändern müssen. Hilft dabei, die Zukunftsfähigkeit ihrer (potentiellen)
Arbeitgeber einschätzen zu können. Für alle, die wissen wollen, in welcher Unternehmenskultur
Top-Talente arbeiten wollen.
Portrait
Jan Brecke leitet global HR Development bei Beiersdorf und hat als Senior Manager bei GE, UBS, der Deutschen Bank und Daimler Potentialträger in den USA, Japan, der Schweiz und Deutschland gecoacht und beraten. Der Dipl.-Psychologe und Betriebswirt ist spezialisiert auf die Entwicklung von Top-Managern, deren Nachfolgeplanung und Talent Management.
… weiterlesen
Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 224
Erscheinungsdatum 15.06.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-95601-085-9
Verlag Frankfurter Allgem.Buch
Maße (L/B/H) 226/151/20 mm
Gewicht 409
Auflage 1. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
Fr. 35.50
inkl. gesetzl. MwSt.
Neuerscheinung
Versandkostenfrei
Lieferung zur Abholung in Ihre Buchhandlung möglich
Premium Card
Fr. 35.50 Umsatz sammeln
Weitere Informationen

Andere Kunden interessierten sich auch für

  • 32353013
    Wissensmanagement in internationalen Unternehmungen
    von Joanna Kubiak
    Buch
    Fr. 64.90
  • 33075005
    Unternehmensbewertung & Kennzahlenanalyse
    von Nicolas Schmidlin
    Buch
    Fr. 35.90
  • 44838237
    Reinventing Organizations visuell
    von Frederic Laloux
    Buch
    Fr. 35.90
  • 33919004
    Geschäftsmodelle entwickeln
    von Oliver Gassmann
    Buch
    Fr. 49.90
  • 44440892
    Die 4 Disziplinen der Umsetzung
    von Sean Covey
    Buch
    Fr. 34.90
  • 34387230
    Strategisches Management
    von Sabine Reisinger
    (1)
    Buch
    Fr. 29.90
  • 44188215
    Businessplan für Dummies
    von Paul Tiffany
    Buch
    Fr. 28.90 bisher Fr. 32.40
  • 15538778
    Strategische Konzepte
    von Rolf Eschenbach
    (1)
    Buch
    Fr. 48.90
  • 39200565
    Ganzheitliches Projektmanagement
    von Karl Pfetzing
    Buch
    Fr. 59.90
  • 44493772
    Produktionsoptimierung
    von Herbert Jodlbauer
    Buch
    Fr. 55.40

Kundenbewertungen


Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Wird oft zusammen gekauft

So wollen Top-Talente arbeiten

So wollen Top-Talente arbeiten

von Jan Brecke

Buch
Fr. 35.50
+
=
Value Proposition Design

Value Proposition Design

von Alexander Osterwalder

(1)
Buch
Fr. 46.90
+
=

für

Fr. 82.40

inkl. gesetzl. MwSt.

Alle kaufen