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Autorenbild von Ralf Peter Wüstermann

Ralf Peter Wüstermann

Dr. Ralf Peter Wüstermann absolvierte zunächst eine Ausbildung als Groß- und Außenhan-delskaufmann und studierte über dem zweiten Bildungsweg an der BUW Bergischen Uni-versität Wuppertal. Danach absolvierte der Autor an der GAU Girne American University, Zypern ein Promotionsstudium.

Seit 1990 hat Dr. Wüstermann umfangreiche Führungserfahrung von bis zu 52 Mitarbeitern erworben und schon mehrfach die Personalabteilungen geleitet. Er hat zudem internationale Führungserfahrungen in Holland, England, Schweiz, Österreich, Brasilien, Republik Südaf-rika, USA und Kanada sammeln können. Aufgrund der umfangreichen Führungsaufgaben mit bis zu 52 Mitarbeitern, hat der Autor umfangreiche praktische Erfahrungen in der opera-tiven Personalverantwortung und in der Personalentwicklung, die in auch umfangreich in dieses Buch einfließen.

Darüber hinaus hat Dr. Wüstermann während seiner beruflichen Laufbahn auch immer wie-der national und international Tätigkeiten als Leiter von Personalabteilungen in Deutschland und in Österreich übernommen, so dass er auch praktische und aktuelle Erfahrungen zu den weiteren HR-Themen einbringen kann.

Um für die aktuellen Herausforderungen eines modernen Personalmanagement gewappnet zu sein, beschreibt sein bald erscheinendes Buch neue agile Strategien der Personalbe-schaffung und -entwicklung, sowie die Methoden einer zeitgemäßen Personalführung und adäquaten Personalkommunikation. Darüber hinaus werden die Instrumente des Personal-controllings dargestellt. Zudem soll ein Verständnis dafür geweckt werden, wie Arbeiten 4.0 zukünftig die Arbeitswelt und das Personalmanagement verändern wird.

Insbesondere die beruflichen Erfahrungen mit der Kombination von Führungserfahrung und Tätigkeiten ermöglicht es, den Leserinnen und Lesern innovative Personalkonzepte und ei-nen Ausblick auf Arbeiten 4.0 darzustellen.

Dabei fließen die Fachkenntnisse des Autors Dr. Ralf Peter Wüstermann ein und soll den Leserinnen und Lesern eine effiziente und erfolgreiche Personalarbeit ermöglichen. Um die Personalarbeit praxisgerecht zu gestalten und zum besseren Verständnis der Personalar-beit werden in diesem Buch alle Bereiche des Personalmanagements mit zahlreichen Pra-xisbeispielen und Fallstudien aus der Praxis des Autors versehen. Die Praxisbeispiele und Fallstudie aus der Praxis sollen die praxisgerechte Umsetzung eines agilen Projektmana-gements und einer modernen Personalführung ermöglichen, damit Personaler und Füh-rungskräfte die anstehenden Herausforderungen meistern können.

Personalmanagement und Führung von Ralf Peter Wüstermann

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Personalmanagement und Führung
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„Ein umfassendes, wissensreiches Buch über Personalmanagement – Führungstechniken und Mitarbeiterentwicklung von einem erfahrenen Personaler!“

Lernen Sie, wie effiziente Mitarbeiterführung funktioniert und wie bewährte Führungsmethoden in der Praxis angewandt werden – Leicht verständliches Expertenwissen von Dr. Ralf Peter Wüstermann!

Die Personalabteilung hat einen entscheidenden Anteil an dem Erfolg einer Unternehmung – das dürfte den meisten bewusst sein, denn schliesslich geht es dabei um das Herz der Firma, nämlich um dessen Belegschaft. Unzufriedene Mitarbeiter, die nur schwer zu motivieren sind und nur unzureichend hinter dem Unternehmen und somit ebenso unzureichend hinter der Erreichung der unternehmerischen Ziele stehen, sind alles andere, als produktiv. Deshalb ist es so wichtig, die Führungsmethoden und die Führungstechniken dieses Buches zu verinnerlichen, um diese im unternehmerischen Alltag erfolgreich umzusetzen. Mit diesem Buch halten Sie ein Werk in den Händen, das umfangreiches Praxiswissen vermittelt und sich ideal für Führungskräfte jeglicher Art, wie beispielsweise Abteilungsleiter, eignet und empfiehlt sich auch für Unternehmer in der Selbstständigkeit.

Wissen aus der Praxis für die sofortige Umsetzung – Mit Selbstbewusstsein und bewährten Führungsmethoden zur erfolgreichen Mitarbeiterführung – Nehmen Sie den Unternehmenserfolg jetzt in Ihre Hand!

Personalmanager müssen verhandeln und Ihren Mitarbeitern teilweise auch Ideen verkaufen. Das gelingt mit der richtigen Motivation und unter Berücksichtigung von verschiedenen Führungsstilen, die in diesem Buch detailliert behandelt werden. Der Autor vermittelt ausserdem wertvolles Fachwissen über die Personalbeschaffung und über die Kommunikation mit dem Personal. So gelingt es, bei den Mitarbeitern Motivation aufzubauen, starke Teams und Abteilungen herauszubilden und den Unternehmenserfolg dadurch positiv zu beeinflussen. Sie lernen:

✔️ Alles über Personalmanagement und zur Personalbeschaffung
✔️ Verschiedene bewährte Führungsstile
✔️ diverse Führungsmethoden und Führungstechniken
✔️ Wie Sie mit Mitarbeiter verhandeln
✔️ wie die Zusammenarbeit durch ein Kommunikationstraining verbessert wird
✔️ Interessantes zum Arbeiten 4.0 und über innovative Personalprozesse

Hervorragende Nachrichten für alle, die das Personalmanagement ihres Unternehmens optimieren möchten!

Der Autor Dr. Ralf Peter Wüstermann war selbst jahrelang führender Personalmanager und weiss deshalb aus eigener Erfahrung, wie wichtig eine durchdachte Personalführung für den Erfolg des gesamten Unternehmens ist. Er weiss, wo Führungskräfte ansetzen können, um die Mitarbeiterführung nachhaltig zu verbessern und zeigt das in diesem Buch! Die Methoden und Techniken sind praxis-erprobt und selbst für Anfänger leicht umzusetzen.

Entscheiden Sie sich für mehr Effizienz im Personalmanagement, werden produktiver und erfolgreicher – sichern Sie sich jetzt dieses Buch und beginnen Sie damit, die Methoden und Techniken umzusetzen!
Sollte Ihnen das Buch dennoch wenig helfen, haben Sie ausserdem 30 Tage die Möglichkeit, den vollen Kaufpreis zurückerstattet zu bekommen!

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