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50 plus. Neuorientierung im Beruf

Chancen erkennen und mit Erfahrung punkten

Eine neue Stelle finden, wenn man über 50-jährig ist: entgegen vieler Medienberichte ist dies keineswegs unmöglich. Wer sich mit über 50 freiwillig oder unfreiwillig nochmals auf Stellensuche macht, braucht aber mehr Zeit und muss gezielt vorgehen: nicht Aktion, sondern Reflexion sollen im Vordergrund stehen. Eigene Fähigkeiten, Stärken und Kenntnisse definieren, den Einfluss gesellschaftlicher Veränderungen - technologisch und konjunkturell - bedenken und sich dann auf dem Arbeitsmarkt positionieren. Dieser Ratgeber zeigt von der Standortbestimmung über die Recherche bis zum Auftritt auf dem Arbeitsmarkt und den Jobverhandlungen alle nötigen Fragestellungen un dVorgehensweisen. Und aus ihrer jahrelangen Erfahrung geben die Autoren viele praktische Tipps und Handlungsanleitungen.
Portrait
Toni Nadig, Dr., ist Psychologe. Er war u.a. Personalleiter einer großen, schweizerischen Versicherung, führte eine Assessment-Firma und war Geschäftsführer der Zürcher Niederlassung der DBM. 2005 hat er sich mit der Dr. Nadig Consulting selbstständig gemacht.

Brigitte Reemts Flum ist Philosophin mit langjähriger Führungs- und Managementerfahrung. Seit 2002 ist sie in der Outplacement-Beratung tätig, seit 2007 als Partnerin und Teilhaberin bei Dr. Nadig + Partner AG, einem auf berufliche und persönliche Neuorientierung spezialisierten Beratungsunternehmen.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 248
Erscheinungsdatum Februar 2018
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-85569-909-4
Verlag Beobachter-Edition
Maße (L/B/H) 21,1/15,8/2 cm
Gewicht 589 g
Auflage 2
Buch (Taschenbuch)
Fr. 42.90
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