Band 200
Drittwirkungen der Friedenspflicht.
Die tarifvertragliche Rechtsstellung des verbandsangehörigen Arbeitgebers im Arbeitskampf.
Fr. 102.00
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.11.2001
Verlag
Duncker & HumblotSeitenzahl
173
Maße (L/B/H)
23.2/15.6/0.9 cm
Die sogenannte Friedenspflicht zählt zu den wichtigsten Verpflichtungen, die im Tarifvertrag zwischen den unmittelbar Beteiligten - Arbeitgeberverband und Gewerkschaft beim Verbandstarifvertrag, Arbeitgeber und Gewerkschaft beim Firmentarifvertrag - begründet werden. Zugleich entfaltet die Friedenspflicht nach allgemeiner Auffassung gewisse Wirkungen gegenüber Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sofern diese an den Tarifvertrag gebunden sind. Die Frage nach der Begründung und dem Inhalt dieser Wirkungen bildet den Gegenstand der vorliegenden Untersuchung. Nicht zufällig gilt dabei besonderes Augenmerk der schwierigen Frage nach der Erkämpfbarkeit eines Firmentarifvertrags zwischen einem verbandsangehörigen Arbeitgeber und der Gewerkschaft. Denn angesichts einer zunehmend kritischen Bewertung von Verbandstarifverträgen rückt das Regelungsinstrument des Firmentarifvertrags immer mehr in den Blickpunkt auch des wissenschaftlichen Interesses. Auch die praktische Bedeutung des Firmentarifvertrags nimmt stetig zu.
Zweck der vorliegenden Untersuchung ist es, Art und Ausmass der Drittwirkungen der Friedenspflicht näher zu bestimmen und auf dieser Grundlage zu klaren Aussagen über die tarifvertraglichen Grenzen der Erkämpfbarkeit von Firmen- und Verbandstarifverträgen im Verhältnis von tarifgebundenem Arbeitgeber und tarifgebundenem Arbeitnehmer zu gelangen. Den Ausgangspunkt bildet dabei die noch immer nicht befriedigend geklärte Frage, worin die Friedenspflicht des Tarifvertrags eigentlich ihre rechtliche Grundlage hat, wenn insoweit entsprechende Vereinbarungen der Parteien fehlen. Dabei wird gezeigt, dass die Friedenspflicht »in Wirklichkeit« auf einer Wertung des objektiven Rechts beruht. Ausgehend von dieser Erkenntnis, wird die Reichweite der Friedenspflicht zugunsten und zu Lasten der Verbandsmitglieder näher bestimmt. Was die Frage nach der Erkämpfbarkeit eines Firmentarifvertrags gegenüber einem verbandsangehörigen Arbeitgeber betrifft, so kommt der Verfasser zu dem Ergebnis, dass die Arbeitskampffreiheit der Gewerkschaft insoweit aufgrund des Tarifvertrags eingeschränkt ist.
Zweck der vorliegenden Untersuchung ist es, Art und Ausmass der Drittwirkungen der Friedenspflicht näher zu bestimmen und auf dieser Grundlage zu klaren Aussagen über die tarifvertraglichen Grenzen der Erkämpfbarkeit von Firmen- und Verbandstarifverträgen im Verhältnis von tarifgebundenem Arbeitgeber und tarifgebundenem Arbeitnehmer zu gelangen. Den Ausgangspunkt bildet dabei die noch immer nicht befriedigend geklärte Frage, worin die Friedenspflicht des Tarifvertrags eigentlich ihre rechtliche Grundlage hat, wenn insoweit entsprechende Vereinbarungen der Parteien fehlen. Dabei wird gezeigt, dass die Friedenspflicht »in Wirklichkeit« auf einer Wertung des objektiven Rechts beruht. Ausgehend von dieser Erkenntnis, wird die Reichweite der Friedenspflicht zugunsten und zu Lasten der Verbandsmitglieder näher bestimmt. Was die Frage nach der Erkämpfbarkeit eines Firmentarifvertrags gegenüber einem verbandsangehörigen Arbeitgeber betrifft, so kommt der Verfasser zu dem Ergebnis, dass die Arbeitskampffreiheit der Gewerkschaft insoweit aufgrund des Tarifvertrags eingeschränkt ist.
Weitere Bände von Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
-
Zur Artikeldetailseite von Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB. des Autors Frauke Wilken
Band 199Frauke Wilken
Regelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. § 612 a BGB.Buch
Fr. 132.00
-
Zur Artikeldetailseite von Drittwirkungen der Friedenspflicht. des Autors Bernd Waas
Band 200Bernd Waas
Drittwirkungen der Friedenspflicht.Buch
Fr. 102.00
-
Zur Artikeldetailseite von Das Recht des vertrags(zahn)ärztlichen Schiedswesens. des Autors Wolfgang Schmiedl
Band 201Wolfgang Schmiedl
Das Recht des vertrags(zahn)ärztlichen Schiedswesens.Buch
Fr. 114.00
-
Zur Artikeldetailseite von Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht. des Autors Martin Brock
Band 202Martin Brock
Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht.Buch
Fr. 111.00
-
Zur Artikeldetailseite von Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland des Autors Georg Hannes Zinger
Band 203Georg Hannes Zinger
Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in DeutschlandBuch
Fr. 122.00
-
Zur Artikeldetailseite von Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder? des Autors Christian Traupe
Band 204Christian Traupe
Mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder?Buch
Fr. 132.00
-
Zur Artikeldetailseite von Die arbeitnehmerähnliche Person des Autors Nicole Neuvians
Band 205Nicole Neuvians
Die arbeitnehmerähnliche PersonBuch
Fr. 105.00
-
Zur Artikeldetailseite von Zu Grundlage und Reichweite des allgemeinen Kündigungsschutzes. des Autors Volker Stelljes
Band 206Volker Stelljes
Zu Grundlage und Reichweite des allgemeinen Kündigungsschutzes.Buch
Fr. 122.00
-
Zur Artikeldetailseite von Entgeltkürzung im Insolvenzfall durch Betriebsvereinbarung. des Autors Peter Schulz
Band 207Peter Schulz
Entgeltkürzung im Insolvenzfall durch Betriebsvereinbarung.Buch
Fr. 151.00
-
Zur Artikeldetailseite von Das Beschränkungsverbot des Art. 39 EG (Freizügigkeit) und seine Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht. des Autors Sebastian Roloff
Band 208Sebastian Roloff
Das Beschränkungsverbot des Art. 39 EG (Freizügigkeit) und seine Auswirkungen auf das nationale Arbeitsrecht.Buch
Fr. 137.00
-
Zur Artikeldetailseite von Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze. des Autors Michael Weissgerber
Band 209Michael Weissgerber
Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze.Buch
Fr. 117.00
-
Zur Artikeldetailseite von Die Versorgungsüberleitung. des Autors Kai Alexander Heine
Band 210Kai Alexander Heine
Die Versorgungsüberleitung.Buch
Fr. 132.00
Unsere Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Erste Bewertung verfassen