Band 148
Der Außenseiter im Arbeitskampf.
Zur Rechtsstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Streik und Aussperrung.
Fr. 74.90
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
17.12.1996
Verlag
Duncker & HumblotSeitenzahl
178
Maße (L/B/H)
23.3/15.7/1.3 cm
Die Rechtsprechung hat die Rechtstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers im Arbeitskampf weitgehend der des Organisierten angeglichen; die Einbeziehung von »Aussenseitern« ist vor allem auf Arbeitnehmerseite fester Bestandteil der Arbeitskampfpraxis in der Bundesrepublik Deutschland. Dies steht im Gegensatz zu
3 TVG, wonach - abgesehen von den Betriebsnormen - nur der Organisierte vom Tarifvertrag erfasst wird. Die dogmatische Begründung für diese Gleichbehandlung im Arbeitskampf, nicht aber im Tarif, wurde in der Vergangenheit nur vereinzelt entwickelt. Thüsing versucht die Einbeziehung des Aussenseiters - differenziert nach Nicht- und Andersorganisierten - auf Grundlage der von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der ganz herrschenden Meinung im Schrifttum vertretenen Streik- und Aussperrungsträgerschaft der Koalitionen zu begründen. Darauf aufbauend gibt er Lösungshinweise sowohl zu klassischen Fragen wie selektiver Aussperrung, Ausgleichzahlungen an Nichtorganisierte und Beteiligung an der Urabstimmung als auch zu neuesten Problemen des Arbeitskampfrechts - Recht zur Betriebsstillegung und Rechtstellung des Mitglieds ohne Tarifbindung im Arbeitskampf. All dies erfolgt mit stetem Blick auf die Praxis; insbesondere im einführenden rechtstatsächlichen Teil gibt er einen umfassenden, vor allem auf Information durch die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden aufbauenden Überblick, der bisher fehlte. Umfassend angelegt ist diese Darstellung ein hilfreicher Beitrag zur Strukturierung des sich ohne gesetzliche Normierung entwickelnden Arbeitskampfrechts. Sie dürfte für Wissenschaft und Praxis gleichermassen interessant sein.
3 TVG, wonach - abgesehen von den Betriebsnormen - nur der Organisierte vom Tarifvertrag erfasst wird. Die dogmatische Begründung für diese Gleichbehandlung im Arbeitskampf, nicht aber im Tarif, wurde in der Vergangenheit nur vereinzelt entwickelt. Thüsing versucht die Einbeziehung des Aussenseiters - differenziert nach Nicht- und Andersorganisierten - auf Grundlage der von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der ganz herrschenden Meinung im Schrifttum vertretenen Streik- und Aussperrungsträgerschaft der Koalitionen zu begründen. Darauf aufbauend gibt er Lösungshinweise sowohl zu klassischen Fragen wie selektiver Aussperrung, Ausgleichzahlungen an Nichtorganisierte und Beteiligung an der Urabstimmung als auch zu neuesten Problemen des Arbeitskampfrechts - Recht zur Betriebsstillegung und Rechtstellung des Mitglieds ohne Tarifbindung im Arbeitskampf. All dies erfolgt mit stetem Blick auf die Praxis; insbesondere im einführenden rechtstatsächlichen Teil gibt er einen umfassenden, vor allem auf Information durch die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden aufbauenden Überblick, der bisher fehlte. Umfassend angelegt ist diese Darstellung ein hilfreicher Beitrag zur Strukturierung des sich ohne gesetzliche Normierung entwickelnden Arbeitskampfrechts. Sie dürfte für Wissenschaft und Praxis gleichermassen interessant sein.
Weitere Bände von Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
-
Zur Artikeldetailseite von Die Inhaltskontrolle von Koalitionssatzungen. des Autors Dorothee Schmiegel
Band 139Dorothee Schmiegel
Die Inhaltskontrolle von Koalitionssatzungen.Buch
Fr. 74.90
-
Zur Artikeldetailseite von Die arbeitnehmerbedingten Kündigungsgründe. des Autors Erwin Fromm
Band 140Erwin Fromm
Die arbeitnehmerbedingten Kündigungsgründe.Buch
Fr. 170.00
-
Zur Artikeldetailseite von Der Regreß der Sozialversicherungsträger bei Gesundheitsschäden aus Industrieimmissionen. des Autors Frank Hüpers
Band 141Frank Hüpers
Der Regreß der Sozialversicherungsträger bei Gesundheitsschäden aus Industrieimmissionen.Buch
Fr. 86.90
-
Zur Artikeldetailseite von Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des des Autors Ralf Bergner
Band 142Ralf Bergner
Die Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte desBuch
Fr. 81.90
-
Zur Artikeldetailseite von Rechtskrafterstreckung im kollektiven Arbeitsrecht. des Autors Rüdiger Krause
Band 143Rüdiger Krause
Rechtskrafterstreckung im kollektiven Arbeitsrecht.Buch
Fr. 167.00
-
Zur Artikeldetailseite von Haftungsrechtlicher Arbeitnehmerschutz bei der Betriebsaufspaltung. des Autors Robert Steinau-Steinrück
Band 144Robert Steinau-Steinrück
Haftungsrechtlicher Arbeitnehmerschutz bei der Betriebsaufspaltung.Buch
Fr. 111.00
-
Zur Artikeldetailseite von Die Gewährung von alternativen sowie neuen Behandlungs- und Heilmethoden durch die gesetzliche Krankenversicherung. des Autors Andreas Schmidt-Rögnitz
Band 145Andreas Schmidt-Rögnitz
Die Gewährung von alternativen sowie neuen Behandlungs- und Heilmethoden durch die gesetzliche Krankenversicherung.Buch
Fr. 96.90
-
Zur Artikeldetailseite von Aktiv produktionsbehindernde Maßnahmen. des Autors Jürgen Treber
Band 146Jürgen Treber
Aktiv produktionsbehindernde Maßnahmen.Buch
Fr. 132.00
-
Zur Artikeldetailseite von Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen. des Autors Helmar Ingelfinger
Band 147Helmar Ingelfinger
Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.Buch
Fr. 81.90
-
Zur Artikeldetailseite von Der Außenseiter im Arbeitskampf. des Autors Gregor Thüsing
Band 148Gregor Thüsing
Der Außenseiter im Arbeitskampf.Buch
Fr. 74.90
-
Zur Artikeldetailseite von Die gewerkschaftliche Betätigungsfreiheit des Berufsrichters der Arbeitsgerichtsbarkeit. des Autors Reiner Klaas
Band 149Reiner Klaas
Die gewerkschaftliche Betätigungsfreiheit des Berufsrichters der Arbeitsgerichtsbarkeit.Buch
Fr. 73.90
-
Zur Artikeldetailseite von Die einstweilige Verfügung des Arbeitgebers in Mitbestimmungsangelegenheiten im Rechtsschutzsystem der Betriebsverfassung. des Autors Alexander Schwonberg
Band 150Alexander Schwonberg
Die einstweilige Verfügung des Arbeitgebers in Mitbestimmungsangelegenheiten im Rechtsschutzsystem der Betriebsverfassung.Buch
Fr. 102.00
Unsere Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Erste Bewertung verfassen