Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

Rezension

Das Buch demonstriert anhand exemplarischer Gespräche und mit Argumentationshilfen, wie Sie Mitarbeitergespräche konstruktiv und erfolgreich gestalten und mit mehr Sicherheit und Überzeugungskraft führen. Es bietet für die verschiedensten Situationen wie etwa Projektgratulation oder Motivationsgespräche hilfreiche Formulierungstipps und spart dabei auch psychologisch heikle Gesprächsthemen wie Burn-out oder Internetmissbrauch nicht aus. Für zusätzliche Gesprächssicherheit sorgen hilfreiche Exkursionen ins aktuelle Arbeitsrecht. Ein weiterer Pluspunkt sind die downloadbaren Arbeitshilfen, mit denen sich zahlreiche, vorgefertigte Formulare und Arbeitshilfen direkt am PC nutzen lassen. Auch, dass für den Autor bei den behandelten Themen immer der Respekt gegenüber den Mitarbeitern im Zentrum steht, spricht für diesen praxisnahen Leitfaden.