Personalgewinnung und Personalauswahl
Ablaufraster einer Stellenbesetzung
Kurzformular Anforderungsprofil
Formular Anforderungsprofil
Formular zur Aufgabe und Erfolgskontrolle einer Stellenanzeige
Ausscheidungskriterien für Bewerbungsunterlagen
Vollständigkeits- und Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsdossiers
Bedeutung und Relevanz von Bewerbungsunterlagen
Kontrollblatt für die Behandlung von Bewerbungsunterlagen
Weiterbearbeitung von Bewerbungsunterlagen
Formular für eine telefonische Spontanbewerbung
Terminübersicht für Vorstellungsgespräche
Merkblatt für Fragen zum Unternehmen
Formular zur Klärung von Fragen aus den Bewerbungsunterlagen
Formular zur Klärung von Fachfragen durch Linienvorgesetzten
Vorbereitung und Durchführung Vorstellungsgespräch
Selbstanalyse des Interviewers
Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen
Interviewfragen zur Prüfung der Motivationsbereitschaft
Interviewblatt für Vorgesetzten
Interviewblatt Kurzform
Bewertungsbogen für Bewerberinterview
Bewerbervergleich in Kurzform
Formular für den Vergleich von Referenzen
Formular für die Erfassung von Referenzen
Formular für das Vorgehen nach einem Vorstellungsgespräch
Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren
Formular für die Interviewauswertung
Muster der Begründung eines Einstellungsentscheides
Qualitätsprüfung von Stellenanzeigen
Prüfpunkte und Anregungen für HR-Webseite
Entscheidungshilfe für die Wahl des Suchkanals
Aufgabe und Erfolgskontrolle einer Stellenanzeige
Stellenausschreibung auf Online-Jobportal

Arbeitszeugnisse
Ablaufs- und Zuständigkeitsformular bei Zeugniserstellung
Formular zur Zeugniserstellung
Formular für einen Zeugnisantrag
Formular zum Entwurf eines Zeugnisses
Formular zur Zeugniserstellung bei Einbezug des Mitarbeiters
Formular für Zeugnis-Änderungswünsche

Stellenbeschreibungen
Checkliste: Was eine Stellenbeschreibung enthalten soll
Leeres Formular eine tabellarische Stellenbeschreibung
Formular für eine einfache Stellenbeschreibung
Formular für ein Kurzstellenporträt
Informationsbogen zur Neufassung einer Stellenbeschreibung
Erfassungsbogen für Stellenbeschreibungen
Raster für den detaillierten Aufbau einer Stellenbeschreibung
Ausführliche Stellenbeschreibung tabellarisch dargestellt
Tabellarische Stellenbeschreibung: Mitarbeiterin Kundendienst
Tabellarische Stellenbeschreibung: Leiter Kundendienst
Tabellarische Stellenbeschreibung: Sachbearbeiterin
Stellenbeschreibung: Sachbearbeiterin
Stellenbeschreibung: Sekretärin
Stellenbeschreibungen für Führungskräfte
Stellenbeschreibung: Marketingleiter
Stellenbeschreibung: Produktmanager
Stellenbeschreibung: Leiter Fertigung
Stellenbeschreibung: Assistent der Geschäftsführung
Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter Kaufm. Verwaltung
Stellenbeschreibung für einen Senior Business Analyst
Verben für das Verfassen von Stellenbeschreibungen
Aspekte von Tätigkeiten und Aufgaben
Qualitätsbeurteilung für Stellenbeschreibungen

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
Ablaufplan zur Einführung einer Mitarbeiterbeurteilung
Einfache Skalen-Beurteilung
Merkmale zur Beurteilung von Mitarbeiterleistungen
Leistungs- und Verhaltensmerkmale
Beurteilungsbogen in Kurzform für Leistungsbeurteilung
Formular Mitarbeiter-Leistungsbeurteilung
Formular zur detaillierten Mitarbeiterleistungs-Beurteilung
Formular zur ganzheitlichen Beurteilung von Führungsqualitäten
Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung
Kurz-Protokollierung von Leistungsbeobachtungen
Erfolgsfaktoren von Zielvereinbarungen
Systematik und Ablauf einer Zielvereinbarung
Vorbereitung auf Zielvereinbarungsgespräche
Vorbereitungsblatt für das Zielvereinbarungsgespräch
Fragen an Mitarbeiter zu Zielvereinbarungen
Gesprächsvorbereitung für Zielvereinbarungsgespräch
Massnahmenplan zur Ermöglichung von Zielerreichungen
Formular für eine Potentialanalyse

Mitarbeiterkommunikation und -Befragungen
Formular für ein Personalentwicklungsgespräch
Vorbereitung und Durchführung Mitarbeitergespräch
Vorbereitungshilfe für Mitarbeitergespräche
Formular zur Beurteilung der Arbeitsethik und Arbeitshaltung
Formular Mitarbeitergespräch
Mustervorlage Mitarbeiter-Motivations-Checkup
Ergebnisbogen zum Mitarbeiter-Motivations-Checkup
Selbst-Check: Wie steht es um die Eigenmotivation
Alarmsignale von Demotivation und innerer Kündigung
Katalog möglicher Motivationsprobleme in Teams
Konkrete Möglichkeiten der Anerkennung
Motivationswirksame Sozialkompetenzen
Selbst-Check: Motivierende Mitarbeiterführung
Befragung zur Nutzung betrieblicher Informationsquellen
Formular zur Durchführung einer Mitarbeiterinformation
Beispiel eines Informationsplanes
Mustervorlage Produktionsplan Mitarbeiterzeitschrift
Mitarbeiterbefragungsbogen
Muster Mitarbeiter-Befragung zu Mitarbeiterbeurteilungen
Fragebogen für eine allgemeine Mitarbeiterbefragung
Nichtraucher Umfrage
Mustervorlage Meeting– und Sitzungsplan
Beurteilung von Change Management-Instrumenten
Formular zur Beurteilung eingesetzter Medien
Bewertung interner Kommunikationsinstrumente
Wahl der Medien für bestimmte Kommunikationsaufgaben
Muster-Mitarbeiterbefragung zur internen Kommunikation

Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Fragestellungen zur Ermittlung des PE-Bedarfs
Schritte einer individuellen PE-Bestandesaufnahme
Personalentwicklungs-Planungsraster mit Beispielen
Übersicht von Personalentwicklungs-Instrumenten
Formular für Personalentwicklungsgespräche
Fragen zur Eruierung des Weiterbildungsbedarfs
Formular Entwicklungsgespräch
Persönlicher Leistungsverbesserungs- und Entwicklungsplan
Definition und Gewichtung von Fähigkeiten und Fertigkeiten
Merkblatt für erfolgreiches und effizientes Lernen
Prüfliste zur Evaluation von E-Learning-Angeboten
Qualitätsprüfung von Online-Kursen und –schulungen
Checkliste zur Trainer-Auswahl
Systematik der Erfolgskontrolle von PE-Massnahmen
Formular zur Seminar- und Workshop-Beurteilung
Mögliche Positionen eines Personalentwicklungs-Budgets

Personaladministration und Mitarbeitereinführung
Evaluation und Funktionsbedarf von Recruiting-Software
Deckblatt für Vollständigkeitskontrolle von Personalakten
Prüfung- und Optimierung des Personalinformationssystems PIS
Mitteilung zur Angabe oder Änderung von Personaldaten
Kontrollblatt für die Lohnentwicklung
Elemente und Positionen eines Kennzahlenblattes
Entscheidungshilfe für die Aufnahme von HR-Kennzahlen
Formular für Absenzenmeldungen
Zwischengespräch während der Probezeit
Formular für die Probezeitbeurteilung
Formular für einen Probezeitbericht
Kontrollblatt zur Einführung neuer Mitarbeiter/innen
Mitarbeiter-Einführungsprogramm
Austrittsformular
Fragebogen für Austrittsgespräche

Mitarbeiterführung und Coaching
Überprüfung des Verhaltens im Führungsalltag
Die wichtigsten Coaching-Gesprächsregeln
Anforderungen an einen Coach
Erfolgserprobte Fragen aus der Coachingpraxis
Team-Bestandesaufnahme
Wichtige Sozialkompetenzen von Leadern
Selbsttest: Das Chef-Anforderungsprofil
Katalog gesundheitsfördernder Massnahmen
Work-Life-Balance-Massnahmen
Massnahmenplanung für das Talentmanagement

Formulare und Mustervorlagen für die Erfolgreiche Personalpraxis

Mustervorlagen für die direkte und einfache Übernahme in die HR-Praxis von Stellenbeschreibungen über Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterqualifikation bis zur Mitarbeiterbeurteilung

Buch (Gebundene Ausgabe)

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.03.2008

Verlag

Praxium Verlag

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

30.4/21.5/2.2 cm

Inhaltsverzeichnis

Formulare und Mustervorlagen für die Erfolgreiche Personalpraxis

Mustervorlagen für die direkte und einfache Übernahme in die HR-Praxis von Stellenbeschreibungen über Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterqualifikation bis zur Mitarbeiterbeurteilung

Beschreibung

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Beschreibung

Rezension

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