Inhaltsverzeichnis
Organisationales Lernen in Unternehmen mit grossem Leistungsdruck
Lernen durch Reflexion
Hochleistungsorganisation aus unternehmenskultureller Perspektive
Lernen aus Zwischenfällen
Fehlermanagement als Treiber für Veränderung
Führung von Hoch-Energie-Teams
Informationsnutzung und erfolgreiche Teamstrategien
Teamentwicklung
Hochleistungsmanagement
Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
Buch (Gebundene Ausgabe)
Fr.93.90
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
14.08.2008
Herausgeber
Peter Pawlowsky + weitereVerlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerSeitenzahl
444
Dieses Buch gewährt Einblicke in das praktische Handeln von Hochleistungsteams, beinhaltet praktische Erfahrungsberichte aus den Einsatzfeldern der Hochleistung und wesentliche Linien der empirischen Forschung zu diesen Bereichen. Es versucht Erkenntnisse aus diesen unterschiedlichen disziplinären Feldern, wie z. B. Arbeitswissenschaften, Fehlerforschung, Hochverlässlichkeits-Ansätze, Human-Factor-Forschung, Sportwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder Managementlehre zu verbinden und zeigt Möglichkeiten auf, die Erkenntnisse des Hochleistungsmanagements auf das Management und die Führung von Wirtschaftsorganisationen zu übertragen.
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