Betriebliches Gesundheitsmanagement und Salutogenese
Ressourcen erfolgreich nutzen und aufbauen
Buch (Taschenbuch)
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Details
In unserer Wohlstands- und Stressgesellschaft ist Gesundheit ein Thema, das in zunehmendem Masse Beachtung findet. Im Unterschied zu früher beschäftigt sich das moderne Unternehmen jedoch nicht erst damit, wenn schon Probleme und Effizienzeinbussen aufgetreten sind, sondern versucht vermehrt, durch vorbeugende Massnahmen wie den Aufbau von Potenzialen und Ressourcen Belastungssituationen im Vorfeld zu entschärfen.
Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grundlegendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engagement und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wissen soll dazu beitragen, gezielte Massnahmen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen.
Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgrosser bis grosser internationaler Betriebe, wobei Daten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Auswirkungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenzgefühl und Gesundheit geprüft wurden.
Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezialisten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten.
Zunächst zeigt die Autorin einen Überblick über die aktuelle Literatur zum Thema Salutogenese und Gesundheitsmanagement in Betrieben, um ein grundlegendes theoretisches Verständnis für Belastungen und Ressourcen im Unternehmen zu schaffen. Danach wird analysiert, welchen spezifischen aufgabenbezogenen, organisationalen, sozialen und personalen Ressourcen eine besondere Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Belastungen sowie die Aufrechterhaltung bzw. Wiederherstellung von Effektivität, Engagement und Gesundheit im Rahmen der Arbeitstätigkeit zukommen. Dieses Wissen soll dazu beitragen, gezielte Massnahmen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen im Unternehmen als auch zur Erhöhung der Kompetenzen und Möglichkeiten der Betroffenen zu setzen.
Untermauert werden die Erkenntnisse durch eine empirische Studie an knapp 1000 Mitarbeitern mittelgrosser bis grosser internationaler Betriebe, wobei Daten zu Arbeitsbelastungen und Ressourcen erhoben wurden sowie ihre Auswirkungen auf berufliches Engagement, Symptome von Burnout, Kohärenzgefühl und Gesundheit geprüft wurden.
Ein Buch für Arbeits- und Organisationspsychologen, Personalmanager und -spezialisten, Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler sowie alle am Thema Interessierten.
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