Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
- Principal-Agent-Konflikt
- Durchführungsvarianten von Aktienoptionsplänen
- Ausgestaltungsmerkmale von Aktienoptionen
- Vorteilhaftigkeitsvergleich
- Publizität und Transparenz aktienkursorientierter Vergütung
- Wertorientierte Unternehmensführung

Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte

Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht

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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte

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Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.02.2010

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

595

Maße (L/B/H)

21/14.8/4 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.02.2010

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

595

Maße (L/B/H)

21/14.8/4 cm

Gewicht

822 g

Auflage

2010

Reihe

Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-2035-5

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    - Vorteilhaftigkeitsvergleich
    - Publizität und Transparenz aktienkursorientierter Vergütung
    - Wertorientierte Unternehmensführung