Organisation als Kooperation

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Zukunft der Unternehmen als Organisation - Umorganisation von Arbeit in der Wissensgesellschaft - Der Nutzen weicher Faktoren - Vertrauen in Organisationen - Netzwerk & Management - Gender-Markierung - Organisation und Sprache - work/life-balance als Einübung in die Arbeitslosigkeit?

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Beschreibung

Organisationen organisieren Kooperation. Das ist ihre entscheidende Leistung. Kooperation heisst: Zusammenarbeit. Hierarchische Formen der Leitung sind nötig, um die verschiedenen, arbeitsteilig zusammengefassten Kompetenzen, die sich auf natürliche Weise nie begegnen würden, in einen Kooperationsmodus zu bringen, der sich von alleine nicht herstellt. Hierarchische Formen der Leitung sind aber zugleich auch vertikale Trennungen und Störungen der Kooperation: Wer nach oben Karriere macht, verlässt den horizontalen Kooperationsmodus.

Die Kooperation motiviert zu halten, ist eine Kunst des Managements – umso mehr, je stärker netzwerkartige Formen der Organisation auftreten. Die Organisation als Kooperation nachhaltig zu gewährleisten ist eine permanente Aufgabe, in der die ‚soft factors‘ sich als das Härteste herausstellen.

Prof. Dr. Birger P. Priddat hat den Lehrstuhl für Politische Ökonomie an der Wirtschaftsfakultät der Universität Witten/Herdecke inne.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.08.2010

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

266

Maße (L/B/H)

21/14.8/1.6 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

13.08.2010

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

266

Maße (L/B/H)

21/14.8/1.6 cm

Gewicht

394 g

Auflage

2010

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-17257-6

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