Wie können Unternehmen für das BGM erreicht werden?
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Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
05.08.2013
Verlag
GRINSeitenzahl
44
Maße (L/B/H)
21/14.8/0.4 cm
Gewicht
79 g
Auflage
13001 Auflage 1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-656-47168-4
Das Betriebswirtschaftliche Gesundheitsmanagement (BGM) setzt sich mit den genauen Ursachen der Überforderung, die durch die Herausforderungen der wirtschaftlichen und demografischen Veränderungsprozesse entstehen, auseinander. Es hat zum Ziel, die individuellen Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen und gleichzeitig die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter zu fördern. Das Erreichen dieses Ziels führt zur Leistungssteigerung und damit zum Absenken der Abwesenheitstage, denn die Mitarbeiter sind nicht mehr frustriert oder demotiviert, da sie sich zunehmend mit ihrem Unternehmen identifizieren können. Ab diesem Punkt macht Arbeit Spass, und Lohn gilt nicht mehr als "Schmerzensgeld" für die Überanstrengungen, die die Mitarbeiter sonst auf sich nehmen mussten.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es notwendig, das betriebswirtschaftliche Gesundheitsmanagement ganzheitlich und systematisch einzuführen. Näheres dazu unter Punkt 5. Aus dem Handlungsbedarf, der unter Punkt 3 dargelegt wird, ergibt sich die Forderung nach einem BGM. Um ein einheitliches Verständnis von BGM zu gewährleisten, wird die Arbeit mit der Definition der Begrifflichkeiten G, GF, BGF, M und BGM eingeleitet. Im nächsten Schritt werden der Aufbau eines BGM-Systems sowie das Gesundheitszentrum mit seinem Dienstleistungsangebot dargestellt.
Ziel der Arbeit ist es, Massnahmenvorschläge für das Gesundheitszentrum zu entwickeln. [...]
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