Personalmanagement demografiegerecht gestalten

Martina Zölch, Anja Mücke

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Beschreibung

Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine grosse Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement "demografiegerecht" gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.

Prof. Dr. Martina Zölch leitet das Institut für Personalmanagement und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Dr. Anja Mücke arbeitet als Senior Consultant bei Avenir Consulting mit den Schwerpunkten integriertes Kompetenzenmanagement, Demografie-Management sowie Assessment und Developmentcenter.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Erscheinungsdatum 13.06.2018
Herausgeber Alexander Haubrock
Verlag Kohlhammer
Seitenzahl 213
Maße (L/B/H) 23.1/15.7/1.5 cm
Gewicht 327 g
Auflage 1
Reihe Kohlhammer Human Resource Competence
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-17-031167-1

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