Crashkurs Personalplanung - inkl. Arbeitshilfen online Instrumente - Maßnahmen - Kosten

Vorwort

Grundlagen der Personalplanung

Definition und Bedeutung
Personalplanung als Teil der Unternehmensstrategie
Ziele und Aufgabenstellung der Personalplanung
Organisatorische Zuordnung
Personalplanung und Personalcontrolling ‒ eine Abgrenzung
Rechtlicher Handlungsrahmen für die Personalplanung
Bedeutung der Personalplanung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit
Prozess der Personalplanung
Einflussfaktoren auf die Personalplanung
Demografische Entwicklung
Problemfelder in der Personalplanung

Inhalte der Personalplanung

Dimensionen der Personalplanung
Begrifflichkeiten
Personalkennzahlen
Funktion und Rollenverständnis der Personalabteilung
Zeitdimensionen der Personalplanung

Personalplanung in der Personalabteilung

Entwicklung der Personalabteilung
Kennzahlen für den Personalbereich
Die Position eines Personalplaners

Aufgaben der Personalbedarfsplanung

Quantitative Personalbedarfsplanung
Qualitative Personalbedarfsplanung

Personelle Massnahmenplanung

Personalbeschaffung
Personaleinsatz
Personalentwicklung
Personalfreisetzung

Personalkostenplanung

Definition und Bedeutung
Der Begriff Personalkosten
Einflussfaktoren auf die Personalkosten
Steuerung der Personalkosten
Kennzahlen für die Personalkostenplanung
Grundlagen der Personalkostenplanung
Instrumente der Personalkostenplanung
Kennzahlen für die Personalkostenplanung

Strategische Ausrichtung der Personalplanung

Was ist eine strategische Personalplanung?
Inhalt und Ziele der strategischen Personalplanung
Der Prozess einer strategischen
Instrumente und Methoden
Unternehmensbeispiel: Deutsche Bank
Kennzahlen für die strategische Personalplanung

IT-Unterstützung für die professionelle Personalplanung

Ausblick: Die künftige Entwicklung der Personalplanung

Abbildungsverzeichnis

Literaturverzeichnis und Internetquellen

Der Autor

Stichwortverzeichnis