Positiv führen

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Leadership - mit Wertschätzung zum Erfolg

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Beschreibung

Details

Verkaufsrang

23498

Einband

Paperback

Erscheinungsdatum

2018

Verlag

SKV

Seitenzahl

168

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

23498

Einband

Paperback

Erscheinungsdatum

2018

Verlag

SKV

Seitenzahl

168

Maße (L/B/H)

24/17/1.7 cm

Gewicht

408 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-286-51185-9

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Ein leicht verständliches und praxisbezogenes Handbuch

Bewertung am 27.03.2024

Bewertungsnummer: 2164434

Bewertet: Buch (Paperback)

Alexander vermittelt positive Leadership auf verständliche Art und Weise und verknüpft den Stoff mit praktischen Beispielen. Auch Achtsamkeit und Selbstfürsorge sind Themen die nicht ausser Acht gelassen werden. Das Buch kann auch sehr gut als Nachschlagewerk verwendet werden, um vorhandenes Wissen aufzufrischen. Das Zitat von Leo Tolstoi ganz zu Beginn des Buchs begleitet mich zudem bis heute jeden Tag. Fazit: sehr lesenswert.

Ein leicht verständliches und praxisbezogenes Handbuch

Bewertung am 27.03.2024
Bewertungsnummer: 2164434
Bewertet: Buch (Paperback)

Alexander vermittelt positive Leadership auf verständliche Art und Weise und verknüpft den Stoff mit praktischen Beispielen. Auch Achtsamkeit und Selbstfürsorge sind Themen die nicht ausser Acht gelassen werden. Das Buch kann auch sehr gut als Nachschlagewerk verwendet werden, um vorhandenes Wissen aufzufrischen. Das Zitat von Leo Tolstoi ganz zu Beginn des Buchs begleitet mich zudem bis heute jeden Tag. Fazit: sehr lesenswert.

Toll zu lesen und gut erklärt.

Bewertung aus Oleyres am 26.03.2019

Bewertungsnummer: 1196995

Bewertet: Buch (Paperback)

Sich auf die positiven Stärken, Fähigkeiten und Talente von Menschen und Team zu fokussieren versus was fehlt bringt bessere Resultate. Das heisst auch zu verstehen, welche Stärken einzusetzen sind um Schwächen zu kompensieren.

Toll zu lesen und gut erklärt.

Bewertung aus Oleyres am 26.03.2019
Bewertungsnummer: 1196995
Bewertet: Buch (Paperback)

Sich auf die positiven Stärken, Fähigkeiten und Talente von Menschen und Team zu fokussieren versus was fehlt bringt bessere Resultate. Das heisst auch zu verstehen, welche Stärken einzusetzen sind um Schwächen zu kompensieren.

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Positiv führen

von Alexander W. Hunziker

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