Agiles Führen

Agiles Führen

Führungskompetenzen für die agile Transformation

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Beschreibung

Details

Verkaufsrang

41722

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.10.2021

Verlag

BusinessVillage

Seitenzahl

320

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

41722

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.10.2021

Verlag

BusinessVillage

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

21.1/14.9/1.8 cm

Gewicht

427 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-86980-433-0

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Perfektes Buch um agile Führung und eine Agile Transformation zu unterstützen

Bewertung aus Augsburg am 03.11.2019

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich habe bereits einiges zum Thema agile Führung gelesen, vieles war mir allerdings zu oberflächlich oder zu wenig praxisbezogen oder schlich wenig fundiert. Die beiden Vorworte, eines von Prof. Mike Wade von der IMD Business School und einer Personalerin aus der Praxis, versprachen hier mehr. Und es stellt sich heraus, dass das Buch wirklich ein absolute Leseempfehlung verdient hat. Das Thema ist sehr fundiert und verständlich aufgearbeitet und bietet viele neue Denkanstöße und Ideen für die Praxis. Das Kompetenzmodell ist sehr hilfreich und das Buch bietet alle Informationen, die man braucht, um agile Führungskompetenz aufzubauen und für mich im Human Resources Bereich eine reichhaltige Quelle und Guideline, die agile Transformation des Unternehmens zu unterstützen.

Perfektes Buch um agile Führung und eine Agile Transformation zu unterstützen

Bewertung aus Augsburg am 03.11.2019
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich habe bereits einiges zum Thema agile Führung gelesen, vieles war mir allerdings zu oberflächlich oder zu wenig praxisbezogen oder schlich wenig fundiert. Die beiden Vorworte, eines von Prof. Mike Wade von der IMD Business School und einer Personalerin aus der Praxis, versprachen hier mehr. Und es stellt sich heraus, dass das Buch wirklich ein absolute Leseempfehlung verdient hat. Das Thema ist sehr fundiert und verständlich aufgearbeitet und bietet viele neue Denkanstöße und Ideen für die Praxis. Das Kompetenzmodell ist sehr hilfreich und das Buch bietet alle Informationen, die man braucht, um agile Führungskompetenz aufzubauen und für mich im Human Resources Bereich eine reichhaltige Quelle und Guideline, die agile Transformation des Unternehmens zu unterstützen.

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