Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.08.2018
Abbildungen
IX, mit 19 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
180
Maße (L/B/H)
24/16.8/1.1 cm
Gewicht
332 g
Auflage
1. Auflage 2018
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-21610-8
Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemässe prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.
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