Agiles Personalmanagement Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen
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Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.07.2018
Abbildungen
XIII, mit 57 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
165
Maße (L/B/H)
21/14.8/1.1 cm
Gewicht
242 g
Auflage
1. Auflage 2018
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-23021-0
Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.
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