Topsharing
Eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Details
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
26.10.2018
Verlag
Springer Fachmedien WiesbadenDer Inhalt
- Persönlichkeitskonzepte - Interessetheorie
- Austausch- und kollaborationstheoretische Personalmanagementkonzepte
- Gender Diversity, Chancengleichheit und Führungsforschung
- Methodisches Vorgehen - Fragebogenentwicklung
- Einflüsse auf das Interesse an Topsharing
- Praktische Implikationen und Handlungsempfehlungen
- Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Karriereforschung und New Work sowie der Sozialpsychologie
- Geschäftsführende sowie Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Management
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