Glücklich-erfolgreich führen

Inhaltsverzeichnis

Warum die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Zukunft der Generalschlüssel für Erfolg ist.- Warum die Führungs-Haltung der Schlüssel zum zufriedenen Mitarbeiter ist.- Was glücklich-erfolgreiche Führung ist und wie der Deal genau aussieht.- Was einen Menschen im Job wirklich glücklich macht und was Fred motiviert.- Einstiegsphase – Jobglück schon vor der Einstellung vorbereiten.- Aufstiegsphase – Jobglück düngen.- Hochphase – glücklich-erfolgreiche Führung im Tagesgeschäft.- Abstiegs- und Ausstiegsphase – Wenn das Jobglück endgültig ausbleibt.- Durchstarten zum glücklichen Erfolg.

Glücklich-erfolgreich führen

Führung, durch die alle gewinnen

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Glücklich-erfolgreich führen

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Beschreibung

Gib deinen Mitarbeitern Tätigkeiten, die sie gerne tun und verhilf ihnen zu Jobglück – und sie werden dich glücklich und erfolgreich machen.

Dieser Ratgeber zeigt auf, wie die Steigerung des Jobglücks anderer der eigenen Karriere dienen kann. Die dargestellten Wirkmechanismen basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Neuropsychologie, Neurobiologie, Positiven Psychologie und angrenzenden Disziplinen, sowie auf zahlreiche lebenspraktischen Fallbeispielen.

Sehen Sie selbst, wie sich Erfolg einstellt, wenn eine Führungskraft das Jobglück ihrer Mitarbeiter tatsächlich in den Vordergrund ihrer Betrachtung stellt.  Erfahren Sie, welchen fundamentalen Einfluss die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf den Erfolg hat und wie sie in Zukunft ein Generalschlüssel für Erfolg sein kann.  Erkennen Sie, warum die Haltung der Führungskraft der essenzielle Schlüssel zum Jobglück des Mitarbeiters ist.  Dazu stellt der Ratgeber, der auch als Haltungsentwickler bezeichnet werden kann, das Bild von Fred, einem exemplarischen Mitarbeiter vor, mit dessen Hilfe der Leser versteht, dass das Jobglück seines Mitarbeiters eine höchst individuelle und besonders sensibel zu behandelnde Variable ist. Er verdeutlicht, welche Faktoren positiv oder auch störend auf das Mitarbeiterglück einwirken und wie das Führungsverhalten angepasst werden kann.

Die anschaulich präsentierten, lebensnahen Beispiele aus dem Arbeitsalltag mit glücklich-erfolgreicher Führung ranken sich um sämtliche Lebensphasen eines Mitarbeiters im Unternehmen, vom Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung der Zusammenarbeit. 

Zielgruppen: Alle an Führung und Jobglück Interessierten, sowie alle Führungsverantwortliche. 

Zum Autor: Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann ist Speaker und Berater und begeistert seine Zuhörer und Kunden für eine neue Art der (Zusammen-)Arbeit. 


Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann ist Speaker und Berater und begeistert seine Zuhörer und Kunden für eine neue Art der (Zusammen-)Arbeit. Der promovierte Gesprächsanalytiker war zudem 20 Jahre lang geschäftsführender Gesellschafter der Dr. Pothmann GmbH & Co. KG, mit der er an acht Standorten in NRW seine Geschäfte betrieben hat. Mit seinem Unternehmen lieferte er den Beweis, dass Unternehmen, die das Jobglück ihrer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen, erheblich erfolgreicher sind als diejenigen, die versuchen nur den Erfolg als Zielgrösse zu maximieren.

Herr Pothmann wurde für seine visionäre und besonders erfolgreiche Art der Führung mehrfach ausgezeichnet und viele Jahre in seiner Branche als Benchmark tituliert. Der Ausnahmeunternehmer und Pionier zum Thema »glücklich-erfolgreiche Führung« ist begeisterter Sportler, vor allem Skifahrer, und lebt mit seiner Frau und seinen zwei Kindern im westfälischen Unna.




Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.07.2021

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

190

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/1.1 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

28.07.2021

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

190

Maße (L/B/H)

23.5/15.5/1.1 cm

Gewicht

332 g

Auflage

1. Auflage 2021

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-63036-5

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Bin begeistert!

Bewertung aus Olfen am 06.09.2021

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich habe vom Autor schon das Buch „Glückliche Unternehmen“ gelesen. Das hat mich ziemlich angefixt. Diese Art der Zusammenarbeit und Führung bringt Unternehmen zum Strahlen und macht Führung leichter. Offen blieb allerdings, wie ich es als Führungskraft in meinem Verantwortungsbereich konkret umsetzen kann. Und das liefert er nun eindrucksvoll mit „Glücklich-erfolgreich führen“. Ich bin total begeistert, wie leicht es mir durch die ersten vier Kapitel gefallen ist, diese (neue) Führungshaltung zu entwickeln. Hinzu kamen im Praxiskapitel die zahlreichen Beispiele aus dem Führungsalltag. Jede Menge Tipps, Hinweise und Ideen, bis hin zu konkreten Beispieldialogen, von der Mitarbeitersuche, der Einstellung bis hin zur Beendigung einer Zusammenarbeit. Das sind Tipps, die ich sofort umsetzen kann und die mich zu einer besseren Führungskraft machen. Mein Eindruck: „Glückliche Unternehmen“ richtet sich eher an Unternehmensleitungen und „Glücklich-erfolgreich führen“ ist die konkrete Umsetzung für mich als Führungskraft. Ich kann dieses Buch nur jedem, der Mitarbeiterverantwortung trägt, wärmstens ans Herz legen.

Bin begeistert!

Bewertung aus Olfen am 06.09.2021
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ich habe vom Autor schon das Buch „Glückliche Unternehmen“ gelesen. Das hat mich ziemlich angefixt. Diese Art der Zusammenarbeit und Führung bringt Unternehmen zum Strahlen und macht Führung leichter. Offen blieb allerdings, wie ich es als Führungskraft in meinem Verantwortungsbereich konkret umsetzen kann. Und das liefert er nun eindrucksvoll mit „Glücklich-erfolgreich führen“. Ich bin total begeistert, wie leicht es mir durch die ersten vier Kapitel gefallen ist, diese (neue) Führungshaltung zu entwickeln. Hinzu kamen im Praxiskapitel die zahlreichen Beispiele aus dem Führungsalltag. Jede Menge Tipps, Hinweise und Ideen, bis hin zu konkreten Beispieldialogen, von der Mitarbeitersuche, der Einstellung bis hin zur Beendigung einer Zusammenarbeit. Das sind Tipps, die ich sofort umsetzen kann und die mich zu einer besseren Führungskraft machen. Mein Eindruck: „Glückliche Unternehmen“ richtet sich eher an Unternehmensleitungen und „Glücklich-erfolgreich führen“ ist die konkrete Umsetzung für mich als Führungskraft. Ich kann dieses Buch nur jedem, der Mitarbeiterverantwortung trägt, wärmstens ans Herz legen.

Warum gibt es das erst jetzt?

Bewertung aus Unna am 31.08.2021

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Das Buch Jobglück, das erste v. Pothmann, fand ich schon fundamental. Hat es mir doch eindrucksvoll gezeigt, wie ich mit meiner eigenen Haltung meine eigene Zufriedenheit steigern kann. Mit glücklich-erfolgreich führen hat er mich nun bei meiner Führungshaltung gepackt. Es war mir nicht klar, wie stark sie mein Führungsverhalten manipuliert und wie leicht und erfolgreich Führung ist, wenn ich ein entsprechende entwickele. Diese zu entwickeln fiel mir durch das Buch leicht. Seitdem setze ich viele seiner praktischen Tipps um und ernte jeden Tag mehr als jemals zuvor. Wie doof, dass ich das nicht schon vor 10 Jahren in meiner ersten Führungsrolle wusste. Maximal empfehlenswert!

Warum gibt es das erst jetzt?

Bewertung aus Unna am 31.08.2021
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Das Buch Jobglück, das erste v. Pothmann, fand ich schon fundamental. Hat es mir doch eindrucksvoll gezeigt, wie ich mit meiner eigenen Haltung meine eigene Zufriedenheit steigern kann. Mit glücklich-erfolgreich führen hat er mich nun bei meiner Führungshaltung gepackt. Es war mir nicht klar, wie stark sie mein Führungsverhalten manipuliert und wie leicht und erfolgreich Führung ist, wenn ich ein entsprechende entwickele. Diese zu entwickeln fiel mir durch das Buch leicht. Seitdem setze ich viele seiner praktischen Tipps um und ernte jeden Tag mehr als jemals zuvor. Wie doof, dass ich das nicht schon vor 10 Jahren in meiner ersten Führungsrolle wusste. Maximal empfehlenswert!

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