Das Phönix-Prinzip

Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership

Patrick Freudiger

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Beschreibung

Ist "Chefsein" überhaupt noch erstrebenswert? Patrick Freudiger sagt: Ja! Denn die simple Tatsache, dass das Verhalten des Chefs die geführten Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen aber auch zu einer demotivierten Arbeitshaltung führen kann, hat nach wie vor Gültigkeit. Dennoch fühlen sich manche Chefs ausgebrannt, unmotiviert und fragen sich, ob sie wirklich noch weiter als Führungskraft tätig sein wollen.
Hier tut es Not, sein Führungsverhalten nachhaltig radikal zu verändern und wieder Leidenschaft am Job zu entwickeln. Doch wie gelingt das? Zu dieser Kernfrage liefert der Autor konkrete praktische Handlungsempfehlungen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und bei disziplinierter Anwendung zu ausgezeichneten Ergebnissen führen. Mit dem Resultat: "Chef SEIN macht Spass" und "einen Chef zu HABEN, macht auch Spass".
Dieses Buch gibt dem Leser Instrumente an die Hand, die ihm helfen, sich als Führungskraft auf individueller und organisatorischer Ebene neu zu entdecken. Wer bereit ist, den Weg einer Verhaltensänderung zu gehen, wer sich nicht scheut, sich aus der Komfortzone herauszubewegen, wer mutig genug ist, sich selbst zu begegnen, der bekommt mit diesem Buch eine Werkzeugkiste der Extraklasse an die Hand, die ihn sein Leben lang auf seinem Weg der Führung verlässlich zur Seite steht. Das Buch bietet dem Leser die Chance, sich hinsichtlich seines Führungsverhaltens neu zu programmieren. Das bedeutet, die Schwächen seines bisherigen Führungsverhalten radikal zu verbessern und sich mit einem authentischen Führungsstil als Führungskraft neu zu positionieren.

Produktdetails

Verkaufsrang 48914
Format ePUB i
Kopierschutz Ja i
Family Sharing Nein i
Text-to-Speech Nein i
Erscheinungsdatum 09.07.2021
Verlag Wiley-VCH
Seitenzahl 320 (Printausgabe)
Dateigröße 18204 KB
Auflage 1. Auflage
Sprache Deutsch
EAN 9783527837076

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Hat Tiefgang!

Bewertung am 13.01.2022

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich finde das Buch sehr gelungen, weil der Autor einen persönlichen Fokus aus der gewachsenen Situation der Grundlagenliteratur pragmatisch subsumiert und mit der Erfahrung seines Netzwerks von Führungskräften in einen How-to-Guide überführt. Kann direkt angewandt werden. Für einen selbst. Motivierend und nachvollziehbar für Mitarbeitende, als potenzielle Führungskräfte von morgen. Besonders gut ist die Sammlung an Adjektiven, Leitlinien und Prinzipien als konkrete Beispiele. Empfehlenswert!

Hat Tiefgang!

Bewertung am 13.01.2022
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich finde das Buch sehr gelungen, weil der Autor einen persönlichen Fokus aus der gewachsenen Situation der Grundlagenliteratur pragmatisch subsumiert und mit der Erfahrung seines Netzwerks von Führungskräften in einen How-to-Guide überführt. Kann direkt angewandt werden. Für einen selbst. Motivierend und nachvollziehbar für Mitarbeitende, als potenzielle Führungskräfte von morgen. Besonders gut ist die Sammlung an Adjektiven, Leitlinien und Prinzipien als konkrete Beispiele. Empfehlenswert!

Grossartig !

Bewertung am 28.12.2021

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

«In den aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen, gerade nach den schweren Corona-Zeiten, werden wir Führungskräfte mit ganz neuen Problemen konfrontiert, die wir bisher nicht auf dem Schirm hatten. Deshalb habe ich mir das Buch von Patrick Freudiger gekauft. Es ist gut verständlich geschrieben, greift aktuelle Probleme von Führungskräften auf und liefert mit dem Phönix-Modell auch noch eine praktische Anleitung. Mit diesem praxisnahen und leicht anwendbaren Modell kann man sich selbst bestens optimieren! Ich kann dies jeder Inhaberin und jedem Inhaber eines KMU wärmstens empfehlen.»

Grossartig !

Bewertung am 28.12.2021
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

«In den aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen, gerade nach den schweren Corona-Zeiten, werden wir Führungskräfte mit ganz neuen Problemen konfrontiert, die wir bisher nicht auf dem Schirm hatten. Deshalb habe ich mir das Buch von Patrick Freudiger gekauft. Es ist gut verständlich geschrieben, greift aktuelle Probleme von Führungskräften auf und liefert mit dem Phönix-Modell auch noch eine praktische Anleitung. Mit diesem praxisnahen und leicht anwendbaren Modell kann man sich selbst bestens optimieren! Ich kann dies jeder Inhaberin und jedem Inhaber eines KMU wärmstens empfehlen.»

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