Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften Workbook für Training, Coaching und Facilitation

Das Buch "Leadership: 82 Methoden für die Arbeit mit Führungskräften" begeistert. Im Vorwort sagt Tobias Seibel, dass er es als Anregung und Inspiration für alle diejenigen versteht, die Führungskräfte trainieren, dafür Workshops designen oder anderweitig mit ihnen arbeiten. Das Werk lädt zum Stöbern ein. Zu jedem Thema finden die Leser etwas, sei es zum Workshop-Ein- oder -Ausstieg sowie zu relevanten Themen des Führungsalltags. Hier hat Seibel die wichtigsten und am häufigsten auftretenden Themen ausgewählt: Von der Gestaltung der Beziehungsebene über Führungsrollen, Führung ausüben lernen, Meetings gestalten und Moderationen in praxi einüben bis zur work-life Balance (was wir bei FranklinCovey "die Säge schärfen" nennen). Besonders gut gefallen hat mir der Teil Workhop-Einstieg. Ich weiß noch, wie ich selbst als Personalentwicklerin den Steckbrief zu Beginn der Trainings (Ziel war: gegenseitiges Kennenlernen der Teilnehmenden) besonders doof fand. Bei Seibel findet man viele Anregungen, den Beginn anders zu gestalten. Und das Sahnestückchen: die vielen Illustrationen der Flipcharts. Ich glaube, das kann fast jeder/r einfach nachmalen oder als Anregung für die eigenen Gestaltungen nutzen. Je einfacher die Graphiken, desto durchdringender die "messages". Fazit: Praktisch, quadratisch, gut - übersichtlich gestaltet und gut strukturiert beschrieben. Ein prima Stöber-Buch für alle, die auf der Suche nach der richtigen Workshop-Dramaturgie sowie Anregungen sind sowie aus einem guten Repertoire schöpfen wollen. Ein Muss für die Bibliothek von Führungskräftetrainern! ...weiterlesen

Hier teilt ein Experte mit 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung sein Wissen. Praxisorientiert, anwenderfreundlich, thematisch vielfältig und optisch ansprechend aufbereitet. Es ist schon das zweite Fachbuch, das ich von Tobias Seibel habe und das oft und gerne im Einsatz ist. Es macht einfach Spaß, darin zu lesen und sich inspirieren zu lassen. Tobias Seibel hat die 82 Methoden in 4 Themenkomplexe unterteilt: • Workshop-Einstieg • Führungsthemen gestalten (Team-Dynamik, Kommunikation, Moderation, Selbst-Reflexion, Performance, Life-Balance …) • Workshop-Ausstieg • Online-Methoden Zu jeder Methode gibt es Anweisungen, nützliche Hintergrundinformationen, ansprechende Gestaltungsideen für Flipcharts sowie Tipps zu Variationen in der Durchführung und zum benötigten Material. Kurz und knackig beschrieben, so mag ich es! Und auch mit diesem Buch gibt es weiteres Arbeits-Material zum Download Hilfreich ist zudem zur schnellen Orientierung: Innerhalb der einzelnen Kapitel gibt eine kurze Übersicht zu den Zielsetzungen der vorgestellten Methoden. So kann man gezielter – je nach Zielsetzung der Workshop-Phase - nach passenden Methoden suchen. Dieses Buch liefert eine Fülle von Anregungen für die Durchführung und Optimierung von Workshops mit und für Führungskräfte. Ich empfehle den Kauf auf jeden Fall! ISBN: 978-3949611193 ...weiterlesen