Produktbild: Gender in Management

Gender in Management

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.03.2024

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2 cm

Gewicht

470 g

Auflage

6. überarbeitete Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-07-191035-1

Beschreibung

Rezension

"A concise exploration into historic and current issues prohibiting equality in gender and leadership opportunities." Liesl H. Eberhardt 20231102

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.03.2024

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

22.9/15.2/2 cm

Gewicht

470 g

Auflage

6. überarbeitete Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-07-191035-1

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

SAGE Publications
1 Oliver's Yard 55 City Road|EC1Y 1SP|London|GB
orders@sagepub.co.uk

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  • Produktbild: Gender in Management
  • Chapter 1: Introduction
    Optimistic and Pessimistic Views of Gender Equality at Work
    Terminology
    Dimensions of Diversity
    Stereotyping, Prejudice, and Discrimination
    Watching Out for Biases
    Organization of the Book
    Chapter 2: Yesterday and Today
    Society Prior to the 20th Century
    First Half of the 20th Century
    Second Half of the 20th Century
    Social Developments in the 21st Century
    The COVID-19 Pandemic
    Economic Roles in the 21st Century
    The Sex Segregation of Occupations
    The Sex Gap in Earnings
    Looking Forward
    Chapter 3: Sex, Gender, and Society
    Issues of Sex and Gender
    Sex Differences
    Children's Interests and Activities
    Adults' Social Behavior
    Gender Stereotypes
    Gender Role Identity and Androgyny
    Sexism and Racism
    Nature and Nurture
    Gender Socialization
    Beyond Gender Stereotypes and Roles
    What¿s Next
    Chapter 4: Making Employment Decisions
    Interdependence of Self-Selection and Organizational Selection Decisions
    Self-Selection Decisions
    Organizational Selection Decisions
    Improving Employment Decisions
    Chapter 5: Working in Diverse Teams
    Prevalence and Importance of Teams
    Sex Effects
    Sex Similarity Effects
    Sex Diversity Effects
    The Role of Situational Factors
    Virtual Teams
    Building Effective Mixed-Sex Teams
    Chapter 6: Leading People
    The Gender and Leadership Wars (or My 15 Minutes of Fame)
    Leader Preferences
    Leader Stereotypes
    Linkages of Leadership Theories to Gender Stereotypes
    Sex Differences in Leader Behavior and Effectiveness
    Glass Ceilings
    Promoting Effective Leadership
    Chapter 7: Dealing with Social Sexual Behavior in the Workplace
    Whether Welcome or Unwelcome, It's Pervasive
    Sexual Harassment
    Legacy of the #MeToo Movement
    Workplace Romance
    Addressing Social Sexual Behavior at Work
    Chapter 8: Managing the Work-Family Interface
    Increasing Desires for Work-Family Balance
    What Does It Mean to Be Successful?
    We Are Family
    A Juggling Act
    Work-Family Decisions by Individuals
    Work-Family Decisions by Couples
    Being Family Friendly
    Balancing Work and Family
    Chapter 9: Promoting Nondiscrimination, Diversity, and Inclusion
    Organizational Commitment to Diversity
    Why Promote Nondiscrimination?
    Why Promote Diversity?
    Why Promote Inclusion?
    Organizational Actions
    Conclusions for the Book