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Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch

Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine grosse Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.

Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Grossen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen sorgen für eine wirksame Lernstandskontrolle. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.
Portrait
Pilz, Gerald
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.
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  • Vorwort 5

    Schritt 1: Die Personalwirtschaft 13

    1.1 Ziele der Personalwirtschaft 16

    1.2 Die Personalabteilung 17

    1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen 18

    1.4 Lösungen 19

    1.5 Prüfungstipps 20

    Schritt 2: Die Belegschaft 21

    2.1 Der Taylorismus 23

    2.2 Die Human-Relations-Bewegung 26

    2.3 Die XY-Theorie von McGregor 27

    2.4 Die Bedü rfnispyramide von Maslow 29

    2.5 Das Zweifaktorenmodell 30

    2.6 Lösungen 32

    2.7 Prüfungstipps 33

    Schritt 3: Die Personalpolitik 35

    3.1 Lösungen 39

    3.2 Prüfungstipps 39

    Schritt 4: Die Personalplanung 41

    4.1 Lösungen 46

    4.2 Prüfungstipps 46

    Schritt 5: Personalbeschaffung 47

    5.1 Die Stellenausschreibung 50

    5.2 Die Versetzung 50

    5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung 51

    5.4 Die anzeigengestü tzte Stellensuche 52

    5.5 Stellensuche im Internet 52

    5.6 Die Arbeitnehmerüberlassung 53

    5.7 Direktansprache (Direct Search) 54

    5.8 Die Auswahl des Bewerbers 55

    5.9 Arbeitszeugnisse 58

    5.10 Der Lebenslauf 62

    5.11 Der Ablehnungsbescheid 66

    5.12 Eignungstests 67

    5.13 Die Bewerbung 70

    5.14 Lösungen 72

    5.15 Prüfungstipps 74

    Schritt 6: Arbeitsvertrag 75

    6.1 Lösungen 81

    6.2 Prüfungstipps 82

    Schritt 7: Arbeitsrecht 83

    7.1 Lösungen 96

    7.2 Prüfungstipps 98

    Schritt 8: Personaleinsatz 99

    8.1 Arbeitsdefinitionen 101

    8.2 Arbeitsaufnahme 101

    8.3 Lösungen 102

    8.4 Prüfungstipp 103

    Schritt 9: Arbeitsorganisation 105

    9.1 Der Arbeitsplatz 109

    9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz 110

    9.3 Lösungen 112

    9.4 Prüfungstipps 113

    Schritt 10: Arbeitszeitorganisation 115

    10.1 Arbeitszeitflexibilisierung 118

    10.2 Gleitende Arbeitszeit 119

    10.3 Arbeitszeitrecht 122

    10.4 Lösungen 123

    10.5 Prüfungstipps 124

    Schritt 11: Personalführung 125

    11.1 Partizipation 130

    11.2 Die Personalbeurteilung 131

    11.3 Lösungen 132

    11.4 Prüfungstipps 133

    Schritt 12: Personalentwicklung 135

    12.1 Lösungen 138

    12.2 Prüfungstipps 139

    Schritt 13: Personalverwaltung 141

    13.1 Lösungen 144

    13.2 Prüfungstipps 144

    Schritt 14: Personalfreisetzung 145

    14.1 Lösungen 149

    14.2 Prüfungstipps 150

    Schritt 15: Personalcontrolling 151

    15.1 Lösungen 155

    15.2 Prüfungstipps 156

    Schritt 16: Personalvergütung 157

    16.1 Lösungen 162

    16.2 Prüfungstipps 162

    Glossar 163

    Literatur 177

    Stichwortverzeichnis 179
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 187
Erscheinungsdatum 03.12.2018
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8252-8749-8
Verlag Utb GmbH
Maße (L/B/H) 26.6/19.8/1.7 cm
Gewicht 495 g
Auflage 3. bearb. Auflage
Buch (Taschenbuch)
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Fr. 36.90
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