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Der Einfluss der Betriebsräte auf Personalstrategien im Betrieb

Dissertationsschrift

In Deutschland nehmen die Beschäftigten über Gewerkschaften, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und die Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat Einfluss auf Personalstrategien. Besonders in Zeiten der Entgrenzung, Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit- und Arbeitsprozessen gestalten die Betriebsräte die Personalpolitik von heute und morgen mit. Dies gibt Anlass zur Forschung, inwieweit Betriebsräte Einfluss auf die Personalstrategie in Betrieben haben. Eine Analyse von Mittel- und Grossbetrieben der deutschen Privatwirtschaft zeigt exemplarisch, wie Betriebsräte Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz durchsetzen und vor allem über Betriebsvereinbarungen moderne Personalstrategien mitgestalten.
Portrait
Dr. Marcel Halgmann ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für BWL, insbesondere Personalwirtschaft an der Universität Hamburg.
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 284
Erscheinungsdatum 07.03.2019
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-95710-242-3
Verlag Rainer Hampp Verlag
Maße (L/B/H) 21.1/15.1/1.8 cm
Gewicht 414 g
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
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Fr. 39.90
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inkl. gesetzl. MwSt.
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