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Zurück an die Arbeit - Back To Business

Wie aus Business-Theatern wieder echte Unternehmen werden - wertschöpfend und erfolgreich. Das neue wegweisende Management-Buch.

Lars Vollmer

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Beschreibung

Ein provokantes und enorm hilfreiches Buch für alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die arbeiten wollen, anstatt Arbeit zu spielen.
Es wird viel zu wenig gearbeitet!

Stattdessen verbringen Mitarbeiter und ihre Chefs in den meisten Unternehmen mehr als die Hälfte ihrer Zeit mit Tätigkeiten, die zwar wie Arbeit aussehen, aber keine Arbeit sind: Meetings, Jahresgespräche, Budgetverhandlungen, Reports, Genehmigungsprozeduren, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmensleitbildern, Organigramme und so vieles mehr reines Business-Theater, das keine Wertschöpfung erzeugt, nicht dem Kunden dient und damit nur eines ist: Verschwendung!

In seinem neuen Buch identifiziert Wirtschafts-Vordenker Lars Vollmer dieses Phänomen, das bei allen beteiligten Menschen Leid erzeugt und vielen Unternehmen in den nächsten Jahren das Genick brechen wird. Der Honorarprofessor der Leibniz Universität Hannover analysiert, was in den Unternehmen falsch läuft und warum. Er deckt auf, wie Unternehmen mit im Kern hundert Jahre alten Prinzipien und Methoden arbeiten, obwohl sie in den Märkten des 21. Jahrhunderts operieren.

Soziale Verschwendung in Unternehmen

Lars Vollmer geht einen fundamentalen Schritt weiter als das Lean Management, das sich mit Verschwendung in Prozessen beschäftigt. Er öffnet die Sicht auf einen weiteren Typ, den vierten Typ der Verschwendung, und macht deutlich, dass in vielen Unternehmen nur noch Arbeit gespielt wird. Ausserdem wirft er ein Licht darauf, was dieses Business-Theater mit den Mitarbeitern anstellt und warum es Unternehmen den Kragen kosten wird. Er sagt: Dennoch ist es aus Sicht der Führungskräfte und Mitarbeiter zumeist erforderlich, dieses Business-Theater zu spielen. Es könnte gar verheerende Folgen haben, wenn sie spontan damit aufhörten.

Zurück zu echter Arbeit

Eine echte Zwickmühle? Nicht wirklich. Denn Lars Vollmer zeigt, wie wir alle trotzdem zurückfinden zu echter Arbeit, eine neue Arbeitswelt gestalten können, das Theater hinter uns lassen und dadurch wertschöpfender, erfolgreicher und freudvoller werden.

Produktdetails

Abo-Fähigkeit Ja
Family Sharing Ja i
Medium MP3
Sprecher Lars Vollmer
Spieldauer 387 Minuten
Erscheinungsdatum 25.07.2016
Verlag ABOD Verlag GmbH
Format & Qualität MP3, 387 Minuten, 254.39 MB
Fassung ungekürzt
Hörtyp Lesung
Sprache Deutsch
EAN 4064066530471

Kundenbewertungen

Durchschnitt
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Übersicht
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Ein Theater gibt es nicht nur auf der Bühne
von einer Kundin/einem Kunden am 21.11.2016
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Eine interessante These, die der Autor dieses Buches, Lars Vollmer, aufgestellt hat. In unseren modernen Unternehmen wird viel zu viel geredet, aber viel zu wenig gearbeitet. Eine Überlegung, die vermutlich schon viele Chefs und Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen gesehen haben und nicht die Kraft haben, dies nachhalt... Eine interessante These, die der Autor dieses Buches, Lars Vollmer, aufgestellt hat. In unseren modernen Unternehmen wird viel zu viel geredet, aber viel zu wenig gearbeitet. Eine Überlegung, die vermutlich schon viele Chefs und Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen gesehen haben und nicht die Kraft haben, dies nachhaltig zu ändern. Herr Vollmer selber ist promovierter Ingenieur und Honorarprofessor, d.h. er hat viel mit Menschenen aus dem Arbeitsalltag zu tun. In seinem nun ersten veröffentlichten Buch merkt man dies auch. Er kritisiert beispielsweise die endloslangen Meetings, die in vielen Unternehmen auch heute noch gang und gäbe sind. Allerdings ist dies längst eine überholte Form der Weitergabe von Informationen im Unternehmen. Durch kleinere Sitzungen, die eben nicht die ganze Belegschaft hören muss, wird oft viel mehr an Qualitätsverbesserung erreicht. Das ein mittelstarkes Unternehmen auch oftmals etwas mit einem Theater zu tun hat ist die Metapher, die sich durch das Buch zieht. Es gibt viele unterschiedliche menschliche Charaktäre, die ein Unternehmen ausmachen. Nur wenn die einzelnen Menschen aber trotz ihrer Fehler gezielt gefördert werden, kann ihnen das helfen, das beste für sich und eben auch für das Unternehmen herauszuholen. Manche der von Herrn Vollmer gebrachten Beispiele sind etwas langatmig und auch etwas „zu deutsch“, so dass sie meiner Meinung nach nicht anwendbar sind. Dennoch ein interessantes Buch, welches Manager und Menschen in Führungspositionen die Augen öffnen wird.

Zurück an die Arbeit!
von einer Kundin/einem Kunden aus Wien am 17.08.2016
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Das Buch ist gut aufgebaut, locker geschrieben, Zusammenhänge und Hintergründe werden gut erklärt. Wirklich ein Buch, das man zu 100% weiter empfehlen kann und das auch in der persönlichen Umsetzung was bringt!

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