Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle

Mensch - Technik - Organisation Band 29

Eberhard Ulich, Marianne Resch, Kerstin Jürgens, Axel Kohlfeldt

Buch (gebundene Ausgabe)
Buch (gebundene Ausgabe)
Fr. 75.90
Fr. 75.90
inkl. gesetzl. MwSt.
inkl. gesetzl. MwSt.
Versandfertig innert 1 - 2 Werktagen Versandkostenfrei
Versandfertig innert 1 - 2 Werktagen
Versandkostenfrei

Weitere Formate

Beschreibung

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich war bis 1997 Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, ist seither Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), seit 2003 zusätzlich Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Ausserdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor der Tongji-Universität in Shanghai.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum 01.01.2001
Verlag Vdf Hochschulverlag
Seitenzahl 376
Maße (L/B/H) 24.7/18.2/2.7 cm
Gewicht 920 g
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7281-2768-6

Weitere Bände von Mensch - Technik - Organisation

Kundenbewertungen

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.
  • artikelbild-0