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Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

John P. Kotter

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Beschreibung

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den grössten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.

Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.

Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.
Ralf Dobelli, getabstract.com

Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation.
William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership

Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.
Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 158
Erscheinungsdatum 27.10.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8006-3789-8
Verlag Vahlen, Franz
Maße (L/B/H) 22.8/14.9/1.7 cm
Gewicht 366 g
Abbildungen mit 28 Abbildungen
Auflage 1
Übersetzer Werner Seidenschwarz
Verkaufsrang 8428

Kundenbewertungen

Durchschnitt
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Online Link und Cloud
von einer Kundin/einem Kunden aus Frauenfeld am 11.11.2015
Bewertet: Format: eBook (ePUB)

Online funktioniert dürftig und wechsel wieder auf Hard Copy. Sollte als pdf verfügbar sein, da Firmen PC's nicht immer frei sind solche zuzulassen, d.h. nicht verwendet werden kann und somit unbrauchbar ist.

John P. Kotter "rocks"!
von einer Kundin/einem Kunden aus Gilching am 09.01.2014
Bewertet: Format: eBook (ePUB)

Sehr gutes Buch eines ausgewiesenen Experten für Change Management. Greifbar beschriebene, logisch strukturierte Vorgehensweise -Aus der Praxis für die Praxis - sofort beruflich einsetzbar. John P. Kotter "rocks"!


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