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Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung

Julius Kuhl, David Scheffer, Bernhard Mikoleit, Alexandra Strehlau

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Beschreibung

Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 180
Erscheinungsdatum 08.07.2010
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-17-021470-5
Verlag Kohlhammer
Maße (L/B/H) 23.6/15.6/1.5 cm
Gewicht 273 g
Abbildungen 39 Abbildungen, 7 Tabellen
Verkaufsrang 78521

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