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Beschreibung

In Luftfahrt, Kernkraft, chemischer Industrie, Medizin und Militär arbeiten Menschen mit komplexen technischen Systemen. Doch in kritischen Situationen entscheidet der Mensch, nicht die Maschine - und das häufig unter Zeitdruck und hohem Risiko. Dabei können Fehler dramatische Konsequenzen haben. "Risikobranchen" benötigen deshalb Konzepte, die Fehlerquellen minimieren, sicheres Handeln fördern und den "Faktor Mensch" effektiver einsetzen.
Im ersten Buchteil erklären Wissenschaftler Konzepte zu Sicherheit, Fehlern und menschlichem Handeln. Im zweiten Teil stellen erfahrene Praktiker aktuelle Herausforderungen einzelner Branchen vor und präsentieren Lösungsansätze: Wie werden Prozesse und Systeme sicherer und Kommunikation effektiver gestaltet? Wie kann Komplexität reduziert werden? Welche Rolle spielen Personalführung oder neue Formen der Zusammenarbeit? Wie kann Teamarbeit trainiert werden? Sicherheitsbeauftragte, Manager und Personaler in Risikobranchen, Ingenieure, Trainer und Psychologen finden in diesem Buch aktuelle Konzepte der Human-Factors-Psychologie anschaulich erklärt und mit spannenden Fallbeispielen verdeutlicht. TOC:I. Human Factors und sicheres Handeln.- Human Factors.- Sicherheit.- Fehler.- II. Der Mensch als Basis von Sicherheit und Fehlern.- Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Situation-Awareness.- Denken, Entscheiden, Handeln.- Motivation, Emotion, Stress.- Handeln in Gruppen.- Kommunikation.- III. Organisationen als Basis von Sicherheit und Fehlern.- Organisationen.- Führung.- Neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen.- IV. Anforderungen für die Zukunft in verschiedenen Risikofeldern.- Luftfahrt.- Medizin.- Prozessindustrie: Chemie, Nuklear, Öl.- Militär.- Polizei.- V. Prozesse gestalten im Dienst der Sicherheit.- Komplexität reduzieren, Handeln vereinheitlichen, Organisationen sicher gestalten.- Systemgestaltung und Automatisierung.- Sicheres Handeln trainieren.

“... Dieses wissenschaftlich fundierte Buch gibt einen detaillierten Einblick in die Prozesse organisationalen Funktionierens; der Fokus liegt dabei auf dem menschlichen Handeln mit dem Ziel, Organisationen sicherer werden zu lassen... Die Komplexitat von systemen wird in diesem Such anhand von Praxisbeispielen aus unterschiedlichen Risikobranchen anschaulich dargestellt.” (G+G Wissenschaft, Jg. 17, Heft 3, Juli 2017)

"Dem Untertitel zum Trotz richtet sich das Buch nicht nur an Unternehmen aus Risikobranchen, sondern bietet allen Produktionsbetrieben zahlreiche Anregungen für die Sicherheit. Die Fülle von Informationen aus der aktuellen Forschung ist das grosse Plus des Werks, aber die wissenschaftliche Sprache macht es leider zu schwerer Kost. getAbstract ist trotzdem der Meinung, dass das Buch für alle Unternehmer und Manager, die Wert auf Sicherheit und Prävention legen, sehr zu empfehlen ist." - getAbstract.com, 2008

Produktdetails

Format PDF i
Herausgeber Petra Badke-Schaub, Gesine Hofinger, Kristina Lauche
Kopierschutz Ja i
Family Sharing Nein i
Text-to-Speech Ja i
Erscheinungsdatum 15.08.2008
Sprache Deutsch
EAN 9783540723219
Verlag Springer
Dateigröße 3459 KB

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  • Human Factors und sicheres Handeln.- Human Factors.- Sicherheit.- Fehler und Unfälle.- Individuelle und teambezogene Faktoren.- Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und "Situation Awareness" (SA).- Denken - Entscheiden - Handeln.- Emotion und Handeln.- Handeln in Gruppen.- Kommunikation.- Organisationale Einflussfaktoren auf sicheres Handeln.- Organisationen - Kommunikationssystem und Sicherheit.- Führung.- Neue Formen der Zusammenarbeit.- Aktuelle Human-Factors-Herausforderungen und Anforderungen für die Zukunft in verschiedenen Risikofeldern.- Aktuelle Themen und zukünftige Entwicklungen in der Luftfahrt.- Patientensicherheit und Human Factors-Vom Heute in die Zukunft gesehen.- Lernen aus Störfällen und Präventionsansätze in der Prozessindustrie.- Militär: Handeln in komplexen Problemlagen.- Stabsarbeit und "Ständige Stäbe" bei der Polizei: Sicherheit durch Professionalisierung.- Prozesse gestalten im Dienst der Sicherheit.- Komplexität handhaben-Handeln vereinheitlichen-Organisationen sicher gestalten.- Human-Factors-Training.- Systemgestaltung und Automatisierung.