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The Five Dysfunctions of a Team

A Workshop for Team Leaders Participant Workbook

Based on the best-selling leadership fable, The Five Dysfunctions of a Team, the new edition of this easy-to-use workbook provides participants with an opportunity to explore the pitfalls that are side-tracking their team. Beginning with a 38-item team assessment, the workbook guides participants through The Five Dysfunctions of a Team. Targeted toward managers and team-leaders, this workshop is perfect for off-sites and retreats, a series of team development meetings, and as an excellent team development tool.

Portrait

Patrick Lencioni is founder and president of The Table Group, a management consulting firm specializing in organizational health and executive team development. As a consultant and keynote speaker, he has worked with thousands of senior executives in organizations ranging from Fortune 500 and mid-size companies to start-ups and nonprofits. Lencioni is the author of nine business books with over three million copies sold worldwide. He lives in the San Francisco Bay Area with his wife and four boys.

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  • PREFACE v

    WORKSHOP OBJECTIVES 1

    THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM 3

    TEAM ASSESSMENT: WHERE WE ARE AND WHERE WE'RE GOING 7

    FUNDAMENTAL 1: BUILDING TRUST 11

    FUNDAMENTAL 2: MASTERING CONFLICT 25

    FUNDAMENTAL 3: ACHIEVING COMMITMENT 41

    FUNDAMENTAL 4: EMBRACING ACCOUNTABILITY 57

    FUNDAMENTAL 5: FOCUSING ON RESULTS 65

    SUMMARY AND CONCLUSION 77

    RESOURCES 87

    ABOUT THE AUTHOR 90
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 96
Erscheinungsdatum 20.04.2012
Sprache Englisch
ISBN 978-1-118-11878-8
Verlag John Wiley & Sons Inc
Maße (L/B/H) 23.1/20.2/1 cm
Gewicht 259 g
Abbildungen colour illustrations
Auflage 1. Auflage
Buch (Taschenbuch, Englisch)
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Kundenbewertungen

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Ein MUSS für jeden, der Interesse an Teamführung hat
von einer Kundin/einem Kunden aus Offenbach am 08.11.2019
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Das Buch ist als Geschichte geschrieben und liest sich daher sehr gut und ist überhaupt nicht trocken. Ich kann es bedenkenlos empfehlen, vorallem für Menschen, die Führungspositionen anstreben oder allgemein Interesse an Teamführung und Teamdynamik haben.