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The Five Dysfunctions of a Team

Intact Teams Participant Workbook

Based on my work with executive teams over the past ten years, I've come to the conclusion that teamwork remains the single most untapped competitive advantage for any organization. Whether you work in a corporation, a non-profit, or a small, entrepreneurial venture, finding a way to minimize politics and confusion within your organization can lead to extraordinary improvement in morale, productivity, and results.

--Patrick Lencioni

Based on the best-selling leadership fable The Five Dysfunctions of a Team, the new edition of this easy-to-use workbook provides participants with an opportunity to explore the pitfalls that are side-tracking their team. Beginning with a 38-item team assessment, the workbook guides participants through The Five Dysfunctions of a Team:

* Absence of Trust

* Fear of Conflict

* Lack of Commitment

* Avoidance of Accountability

* Inattention to Results

Ideal for team off-sites and retreats or even a series of team development meetings, this workbook is an excellent team development tool. It will allow teams of all types to begin the process of increasing cohesiveness and productivity.
Portrait
Patrick Lencioni is founder and president of The Table Group, a management consulting firm specializing in organizational health and executive team development. As a consultant and keynote speaker, he has worked with thousands of senior executives in organizations ranging from Fortune 500 and mid-size companies to start-ups and nonprofits. Lencioni is the author of nine business books with over three million copies sold worldwide. He lives in the San Francisco Bay Area with his wife and four boys.
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  • PREFACE iv

    WORKSHOP OBJECTIVES 1

    THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM 5

    TEAM ASSESSMENT: WHERE WE ARE AND WHERE WE'RE GOING 9

    FUNDAMENTAL 1: BUILDING TRUST 21

    FUNDAMENTAL 2: MASTERING CONFLICT 37

    FUNDAMENTAL 3: ACHIEVING COMMITMENT 53

    FUNDAMENTAL 4: EMBRACING ACCOUNTABILITY 73

    FUNDAMENTAL 5: FOCUSING ON RESULTS 85

    SUMMARY AND CONCLUSION 95

    RESOURCES 105

    ABOUT THE AUTHOR 108
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 112
Erscheinungsdatum 20.04.2012
Sprache Englisch
ISBN 978-1-118-16790-8
Verlag John Wiley & Sons Inc
Maße (L/B/H) 20.4/23.1/0.7 cm
Gewicht 278 g
Abbildungen colour illustrations
Auflage 2nd Edition
Buch (Taschenbuch, Englisch)
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Fr. 97.90
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inkl. gesetzl. MwSt.
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Kundenbewertungen

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Ein MUSS für jeden, der Interesse an Teamführung hat
von einer Kundin/einem Kunden aus Offenbach am 08.11.2019
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Das Buch ist als Geschichte geschrieben und liest sich daher sehr gut und ist überhaupt nicht trocken. Ich kann es bedenkenlos empfehlen, vorallem für Menschen, die Führungspositionen anstreben oder allgemein Interesse an Teamführung und Teamdynamik haben.