Arbeits- und Organisationspsychologie 2
Führung und Personalentwicklung
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Taschenbuch
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Bei der Bewältigung der ständig neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt ist es wichtig, die psychologischen Erkenntnisse zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen angemessen zu berücksichtigen. Hierzu zählen Motivation, Zufriedenheit und Bindung als Voraussetzungen für ein hohes Engagement der Mitarbeiter, aber auch Risiken wie Stress und Burnout. Daraus ergeben sich neue Erkenntnisse und praktische Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeitsaufgaben, bei der Auswahl und Qualifizierung von Mitarbeitern (Personalentwicklung), bei der Gesundheitsförderung sowie für die Mitarbeiterführung.
Die beiden Bände geben einen systematischen Überblick über die einschlägigen Konzepte, den jeweiligen aktuellen Forschungsstand sowie praktische Empfehlungen. - Portrait
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Prof. Dr. Jörg Felfe lehrt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg.
Prof. Dr. Jörg Felfe teaches Industrial- and Organisational Psychology at the Helmut Schmid University Hamburg.
Beschreibung
Produktdetails
| Einband | Taschenbuch |
|---|---|
| Herausgeber | Bernd Leplow, Maria Salisch |
| Seitenzahl | 197 |
| Erscheinungsdatum | 28.06.2012 |
| Sprache | Deutsch |
| ISBN | 978-3-17-022353-0 |
| Verlag | Kohlhammer |
|---|---|
| Maße (L/B/H) | 18.5/11.3/1.5 cm |
| Gewicht | 180 g |
| Originaltitel | Industrial- and Organisational Psychology 2 |
| Abbildungen | 16 Abbildungen |
| Verkaufsrang | 58701 |
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Buch (Taschenbuch)
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