Spiral Dynamics

Leadership, Werte und Wandel

Don Edward Beck, Christopher C. Cowan

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Beschreibung

Komplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen.
Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Als Weiterentwicklung des Konzepts biopsychosozialer Systeme von Clare W. Graves, das vom kanadischen Magazin Maclean's als "die Theorie, die alles erklärt" bezeichnet wurde, setzt Spiral Dynamics neue Massstäbe für das Verständnis komplexer Systeme. Auf der Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen.

Spiral Dynamics eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership, denn Motivationsanreize oder ethische Richtlinien "funktionieren" nur, wenn sie die aktuelle Entwicklungsebene der Adressaten ansprechen.

Produktdetails

Format ePUB i
Kopierschutz Ja i
Family Sharing Ja i
Text-to-Speech Ja i
Seitenzahl 500 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 28.10.2013
Sprache Deutsch
EAN 9783899017502
Verlag Kamphausen Media GmbH
Dateigröße 4566 KB
Übersetzer Carl Polónyi
Verkaufsrang 5938

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öffnet den Geist
von Sonja Maier aus Belzig am 18.03.2008
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Baustein unserer Entwicklung. Zeitgemäß und tiefgründig, erfasst die Komplexität unserer Bewußtseinsebenen und Wertesysteme und zeigt evolutionär logische Konsequenzen auf. Außer für Business auch für Politik und persönliche Entscheidungen bereichernd. Visionär für große Problemlösungen und modernisierung von Führungsstrukturen.... Baustein unserer Entwicklung. Zeitgemäß und tiefgründig, erfasst die Komplexität unserer Bewußtseinsebenen und Wertesysteme und zeigt evolutionär logische Konsequenzen auf. Außer für Business auch für Politik und persönliche Entscheidungen bereichernd. Visionär für große Problemlösungen und modernisierung von Führungsstrukturen. Übersetzung nicht so gelungen, trotzdem sehr bereichernd.

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