Grundlagen der Personalbestandsplanung

Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung Band 36

Lothar Müller-Hagedorn

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Beschreibung

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschiiftigenden Personen in Abhiingigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren 17 Arten der quantitativen Anpassung im Personalbereich 17 2. 1 2.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 164
Erscheinungsdatum 01.01.1970
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-663-00615-2
Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften
Maße (L/B/H) 23.5/15.5/0.9 cm
Gewicht 266 g
Auflage 1970

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  • 1. Personalplanung als Entscheidungsproblem im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Produktionstheorie.- 2. Die Zahl der in einzelnen Perioden zu beschäftigenden Personen in Abhängigkeit von Produktionsprogramm und alternativem Einsatz weiterer Produktivfaktoren.- 3. Die Berücksichtigung von drei „Eigenheiten“ des Faktors Arbeit in erweiterten Modellen zur quantitativen Personalanpassung.- 4. Wirkungen des Produktionsprogrammes auf die Planung des Personalbestandes.- 5. Die Personalplanung in Abhängigkeit von dem übrigen Faktoreinsatz.- 6. Abschliessende Aussagen zur Gültigkeit der gewonnenen Ergebnisse.- Abkürzungsverzeichnis.