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Positive Leadership

Die Revolution in der Führung


Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.

Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.

Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.


  • Grundlagen des Ansatzes

  • Einblicke in die Beratungspraxis der Autorin

  • Instrumente zur sofortigen Anwendung


Portrait
Ruth Seliger

Dr. Ruth Seliger ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien. Studium der Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Ausbildung in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Grossgruppenmethoden. Ruth Seliger ist Autorin mehrerer Bücher wie "Das Dschungelbuch der Führung".

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  • Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
  • Teil 1: Konzeptionelle und methodische Grundlagen

    Teil 2: Positive Leadership in der Praxis

    Literaturverzeichnis

    Stichwortregister

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Beschreibung

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 255
Erscheinungsdatum 17.02.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3267-2
Reihe Systemisches Management
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 23.3/15.9/2.2 cm
Gewicht 482 g
Abbildungen schwarzweisse Abbildungen, Grafiken
Auflage 1. Auflage
Verkaufsrang 12131
Buch (gebundene Ausgabe)
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