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Managing Mergers Acquisitions and Strategic Alliances

Integrating People and Cultures

Shows that the contribution that psychology can make to our understanding of the merger phenomena - how it affects organizational performance, and how it affects the managers and employees involved. Intended as a guide to successful organizational marriage, this work places emphasis on the issue of cultural compatibility.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 256
Erscheinungsdatum 29.11.1995
Sprache Englisch
ISBN 978-0-7506-2341-4
Verlag Taylor and Francis
Maße (L/B/H) 23,2/15,2/1,5 cm
Gewicht 367 g
Abbildungen black & white illustrations
Auflage 2 New edition
Buch (Taschenbuch, Englisch)
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