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Die glückliche Organisation

Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen

Ricarda Rehwaldt

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Beschreibung

Ricarda Rehwaldt eröffnet Einblicke in die Bedingungen, Entstehung, Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Glücks in Organisationen. Sie wertet 33 semi-strukturierte Experteninterviews mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Führungsebenen mit der erkenntnisoffenen und theoriebildenden Methode GTM aus und identifiziert die Faktoren Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft als glücksförderlich bei der Arbeit. Darüber hinaus schafft sie eine Abgrenzung zwischen Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt. Mit einem Modell, das Barrieren für Glück in Organisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zukünftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Glückempfindens beizutragen.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 360
Erscheinungsdatum 01.09.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-19250-1
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße (L/B/H) 21.1/14.6/2.5 cm
Gewicht 487 g
Abbildungen 78 schwarzweisse Abbildungen
Auflage 1. Auflage 2017
Verkaufsrang 58077

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  • Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen.- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen.- Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen.- Managementkonzept zur Steigerung des Glücksempfindens in Organisationen.